Специалист Отдела по кадровому бизнес партнерству и трудовым отношениям
В архиве с 5 сентября 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание интересов бизнеса, взаимодействие с локальными и линейными менеджерами. Взаимодействие с отделом обучения и развития по внедрению программы обучения и...
Высшее образование. Знание узбекского и русского языков. Опыт работы на управленческой позиции в ритейл или в сфере HR от 5...
Без опыта
Принимать участие в аттестации сотрудников. - Принимать участие в разработке и проведении тренингов. - Принимать участие в разработке и проведении ассессмент центров. -
Образование: Высшее (психология, менеджмент). - Знание русского, узбекского языков. - Коммуникабельный, умеющий работать в команде, быстрореагирующий. - Желание развиваться в оценке персонала и...
Эксперт по разработке и внедрению KPI
15 000 000 – 20 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
В целом – разработка и внедрение Ключевых показателей эффективности (KeyPerformanceIndicators) и системы комплексной мотивации, а также внедрение системы мониторинга/отслеживания их...
Формирование КПЭ по принципу «SMART». И ССП (Сбалансированная система показателей). Разработка комплексной методологии по принципам и наборам КПЭ и системе...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.). Подбор и адаптация персонала. Обучение персонала. Оценка и мотивация персонала.
Владение узбекским и русским языками в совершенстве. Английский будет +. Образование в сфере психологии или менеджмента. Умение работать в команде.
Опыт от 3 до 6 лет
Координированием HR-процессов. Работой в тесном взаимодействии с руководством отделов для понимания стратегических целей бизнеса. Внедрением HR-инициатив, выстроенных в...
Опыт работы в HR по разным направлениям от 2-3 лет. Знание HR-функций. Работа с HR метриками.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение обучающих программ. .Создание эффективной адаптационной методики.
Умение работать с большим обобьем информации, аналитический склад ума. .Отличная коммуникация, не стеснение и открытость к людям. Желание обучать людей...