Senior Specialist on Training & Development
В архиве с 21 июля 2018
от 3 500 000 до 4 500 000 so'm до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Identifying business needs for employee training. Planning of training programs and organizing their development or orders from external providers.
Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field. Minimum of 2 years of working experience developing...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и проведение обучения в онлайн и оффлайн формате. Сбор информации для обучающих курсов. Разработка и проведение аттестационных мероприятий.
Знание русского и узбекского языка (устная и письменная грамотность). Уверенный пользователь ПК (EXCEL, LMS, Power Point, платформы). Высшее образование (Экономическое...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение обучающих мероприятий: очные и дистанционные тренинги по продуктам и продажам, мастер-классы, вебинары. Реализация программы обучения на уровне региона.
Высшее образование (желательно дополнительное профильное). Опыт проведения и/или разработки обучающих программ. Развитые коммуникативные навыки, в т.ч.
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения работников филиальной сети (back, front office), центрального офиса. Разработка и проведение тренингов, направленных на развитие hard...
Опыт работы в банковском секторе в роли T&D не менее 3х лет. Опыт работы с филиальными сетями, call...
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов: welcome, этапы продаж, по продукту, презентация новых продуктов, активные продажи. Адаптация и введение в должность новых сотрудников (Консультантов...
Высшее образование. Обязательное владение английским, русским, узбекским языками. Навыки проведения презентаций. Системный подход к решению поставленных задач. Аналитический склад ума.
Опыт от 1 года до 3 лет
Актуализация существующего учебного контента для новичков и действующих сотрудников. Разработка нового учебного контента для новичков и действующих сотрудников.
Опыт работы с программами и платформами для создания учебных материалов: MS Office - обязательно. Грамотная речь (устная и письменная).