HR Ассистент
В архиве с 11 ноября 2017
от 3 500 000 so'm на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.
HR generalist
8 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового учета: оформление и обработка трудовых договоров, приказов о приеме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников. Обеспечение актуальности и полноты...
Высшее образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства, психологии или экономики. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет.
Специалист HR
3 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Без опыта
Поиск и набор сотрудников. Размещение объявлений о работе, проведение телефонных переговоров и интервью с кандидатами. Решение административных и оперативных задач.
Законченное или неоконченное высшее образование. Свободное владение разговорным и письменным английским и русским языком на уровне С1.
HR-специалист
5 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
TAJRRIBALI HR MENEDJERNI ISHGA TAKLIF QILAMIZ !!! Siz doimiy rivojlanishni istaydigan HR Manager yoki. - Ishga olish tizimini ishlab chiqish(e'lon...
Zamonaviy ofis.
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Оформление приема, увольнения, переводов и личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Подбор персонала на линейные позиции.
Уверенный пользователь ПК. Знание программ Word, Excel, 1C (будет приоритетом). Знание ТК РУз. Умение работать в режиме многозадачности.
Рекрутер / Ассистент HR
5 000 000 – 7 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение интервью с заявителями и составление описания вакансии. — Создать Кадровый резерв компании. — Вести кадровый учёт компании. — Размещение и эффективное использование...
Знать русский и узбекский языки в совершенстве. Желательно знание ТК РУз. Грамотная устная и письменная речь (рф,узб).