HR менеджер
В архиве с 7 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
8 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding). Разработать и внедрить процессы, позволяющих оптимизировать кадровые...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.
HR-специалист
5 000 000 – 12 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка вакансий и поиск кандидатов. Проведение собеседований и оценка навыков. Работа с платформами для размещения вакансий. Управление кадровой документацией.
Системность в работе, пунктуальность и ответственность, владение ПК. Инициативность и желание находить решение в меняющейся ситуации. Опыт в подборе персонала...
HR менеджер
1 200 – 1 500 $Ташкент
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор подходящих кандидатов. Размещение информации о вакансиях на различных платформах (hh, Linkedin, telegram-каналы). Онбординг и адаптация новых...
Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Знание русского, узбекского и английских языков. Владение актуальными методами оценки...
HR-специалист
4 000 000 – 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск, интервью и найм сотрудников. Кадровое планирование. Адаптация сотрудников. Введение и хранения личных дел сотрудников. Учет рабочего времени.
Опыт работы на аналогичной работе от 1 года. Навыки поиска персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Уверенный пользователь ПК.
HR-специалист
от 5 000 000 so'mТашкент
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Телефонное интервью. Деловая коммуникация. Проведение интервью. Проведение телефонных интервью. Подбор сотрудников. Мотивация персонала. Кадровое планирование. Кадровая политика. Рекрутинг.
Корпоративная этика.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование новой команды и подбор сотрудников на различные позиции (sales-менеджер, менеджер по перевозкам (логист), маркетолог и др.).
Наличие высшего образования. Опыт работы в сфере HR не менее 5 лет. Успешный опыт закрытия вакансий. Знание русского языка.
Ташкент