Nova — один из крупнейших производителей и импортеров строительно-отделочных материалов в Грузии, владеющий собственными торговыми комплексами и сетью гипермаркетов Nova. Мы активно расширяем присутствие на рынке, формируем сильные профессиональные команды и поддерживаем высокие стандарты корпоративной культуры и управления персоналом.
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала: размещение и актуализация вакансий на профильных площадках и карьерных ресурсах.
• Активный поиск, первичный скрининг резюме и оценка кандидатов на соответствие профилю должности.
• Проведение первичных интервью (онлайн / телефонные собеседования), оценка профессиональных и личных качеств (hard & soft skills).
• Организация и координация финальных собеседований успешных кандидатов с руководителями отделов и филиалов.
• Формирование и ведение внутреннего кадрового резерва, фиксация статусов коммуникации в CRM / ATS-системе.
• Сопровождение новых сотрудников на этапе вывода в компанию и прохождения программы адаптации.
Требования:
• Грамотная устная и письменная речь, отличное владение нормами делового этикета и переписки.
• Уверенный пользователь ПК (работа с Excel/Google Таблицами, мессенджерами).
• Понимание базовых методик подбора, оценки и адаптации персонала.
• Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, умение выстраивать конструктивный диалог.
• Высокий уровень самоорганизации и ответственность при работе в удаленном формате.
Что мы предлагаем:
• Подробное вводное обучение корпоративным стандартам подбора и регламентам компании перед стартом работы.
• Закрепление персонального наставника на период адаптации.
• Стабильный и прозрачный доход: от 1 700 GEL (эквивалент ~$650 USD) + бонусная часть за выполнение показателей KPI.
• Перспективы профессионального роста внутри структуры крупной производственно-торговой компании.
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Ответственность
- Организаторские навыки
- Формирование аналитической отчетности
- Стратегическое планирование