HR менеджер/Менеджер по персоналу

от 7 000 000 до 12 000 000 so'm за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятостьСтажировка

График: 6/1

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Вакансия: HR-менеджер (Generalist)

О компании:
UZTRANSFORMATOR — мы занимаемся производством. Сейчас мы расширяем команду и ищем проективного HR-менеджера, который станет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками.

Обязанности:

  • Организация и руководство отделом подбора персонала.

  • Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.

  • Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.

  • Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.

  • Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).

  • Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.

  • Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.

  • Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.

Требования:

  • Высшее образование.

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.

  • Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.

  • Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.

жно будет делать:

  • Рекрутинг: полный цикл поиска сотрудников (от описания вакансии до выхода на работу).
  • Адаптация: курирование новичков в первые месяцы работы, чтобы они быстро вошли в ритм.
  • Корпоративная культура: организация внутренних мероприятий и поддержка позитивной атмосферы.
  • Развитие: выявление потребностей в обучении и помощь в его организации.
  • Администрирование: ведение базовой отчетности и контроль кадровой документации (совместно с юристом/бухгалтером).

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет.
  • Понимание того, как искать людей не только на работных сайтах, но и через соцсети/нетворкинг.
  • Грамотную речь и умение «продать» вакансию и компанию.
  • Высокий уровень эмпатии, но при этом системный подход к задачам.
  • Знание русского и английского языка будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Зарплата: от 7 000 000 до 12 000 000] сум на руки.
  • График: 6/2, с 09:00 до 18:00 .
  • Современный офис в районе Бектемирский район.
  • Возможность реализовать свои идеи: мы открыты к новым форматам оценки и мотивации.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Система мотивации персонала
  • Разработка штатного расписания
  • HR-аналитика
  • Кадровое планирование
  • Мотивация сотрудников
  • Хранение документов
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Бектемирский район, махаллинский сход граждан Олтинтопган
Вакансия опубликована 29 сентября 2026 в Ташкенте