HR Generalist

HR Generalist

Мы ищем HR Generalist — специалиста, который будет сопровождать сотрудников на всех этапах работы, помогать руководителям и развивать HR-процессы внутри компании.

Обязанности:

• Полное сопровождение сотрудников: от оформления до увольнения
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам и внутренним политикам
• Организация адаптации, оценки, развития и удержания персонала
• Проведение встреч с сотрудниками, сбор обратной связи
• Участие в решении рабочих вопросов и конфликтных ситуаций
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Узбекистана
• Оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков и других кадровых изменений
• Подготовка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Ведение и актуализация данных сотрудников
• Подготовка HR-аналитики и регулярной отчётности
• Участие в развитии корпоративной культуры и повышении вовлечённости
• Работа в HR-системах и поддержание актуальности данных

Требования:

• Высшее образование (HR, менеджмент, экономика, психология или смежные специальности)
• Опыт работы в HR от 4 лет
• Опыт работы HR Generalist / HR Manager или на аналогичной позиции
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства Республики Узбекистан
• Понимание основных HR-процессов
• Навыки работы с отчётностью и аналитикой
• Грамотная речь (устная и письменная)
• Ответственность, внимательность и умение работать с большим объёмом задач
• Владение MS Office / Google Workspace
• Знание русского и узбекского языков (английский — будет преимуществом)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-компаниях
• Опыт работы с HRM-системами
• Опыт разработки и внедрения HR-процессов

Мы предлагаем:

• Работу в IT Park Uzbekistan — центре IT-индустрии страны
• Колоссальный опыт и профессиональный рост в сильной HR-команде
• Нетворкинг по всем регионам Узбекистана
• Возможность реально влиять на развитие HR-процессов
• Постоянное обучение и развитие
• Динамичную среду, амбициозные задачи и поддержку команды