Обязанности:
- • Полный цикл подбора линейного персонала: клинеры, старшие бригад
- • Проверка кандидатов: документы, справки, рекомендации от прошлых работодателей
- • Обучение новых сотрудников по стандартам компании и приём аттестации
- • Вывод бригад на объекты и сопровождение первых визитов
- • Выездной контроль качества по чек-листам, разбор жалоб клиентов
- • Адаптация и удержание персонала, снижение текучести
- • Формирование кадрового резерва: рост старших бригад из действующих сотрудников
- • Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет (клининг, HoReCa, ритейл, доставка, производство)
- • Свободные узбекский и русский языки
- • (разъездной характер работы)
- • Опыт обучения и наставничества
- • Системность: умение работать с чек-листами, табелями и отчётностью
- • Готовность работать в поле, а не только в офисе
Будет плюсом: опыт запуска процессов с нуля, опыт в сервисе для премиального сегмента.
- • Официальное трудоустройство, график 5/2
- • Прозрачная система KPI, обсуждается на собеседовании
- • Возможность вырасти до руководителя операционного блока по мере роста компании
- • Компенсация мобильной связи
Как откликнуться: в сопроводительном письме ответьте одним абзацем: где вы будете искать 6 клинеров в Ташкенте в течение двух недель?
Ключевые навыки
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент
Вакансия опубликована 24 сентября 2026 в Ташкенте