DigitStat direktor o'rinbosari - "Raqamli statistika markazi"

“Raqamli statistika markazi - DIGITSTAT” MCHJ jamoaga Direktor o'rinbosari taklif etadi!

Milliy statistika qo'mitasi huzuridagi “Raqamli statistika markazi - DIGITSTAT” MCHJ — statistika sohasini raqamlashtirish yo'nalishida faoliyat yurituvchi tashkilotning strategik rivojlanishiga hissa qo'shishga tayyor bo'lgan, energiyali, chuqur tahliliy va texnik bilimlarga ega rahbarni Direktor o'rinbosari lavozimiga taklif etadi.

Lavozim majburiyatlari:

• Milliy statistika tizimini raqamlashtirish strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirishni muvofiqlashtirish; AI va Big Data asosidagi murakkab yechimlarni joriy etishni ta'minlash.
• my.stat.uz va geofazoviy portal faoliyatini tashkil etish, raqamli xizmatlar ulushini oshirish bo'yicha aniq chora-tadbirlarni belgilash va amalga oshirilishini nazorat qilish.
• "Survey as a Service" modeli va autsorsing asosida statistik kuzatuvlar, ijtimoiy va marketing tadqiqotlar, elektron so'rovnomalar o'tkazish xizmatini yo'lga qo'yish va rivojlantirish jarayonlarini boshqarish.
• Statistik va idoraviy registrlarni yaratish, integratsiya qilish va takomillashtirishni qonunchilik va xalqaro standartlar doirasida ta'minlash.
• Tadqiqotchilar va boshqa foydalanuvchilar uchun anonimlashtirilgan mikroma'lumotlarni raqamli taqdim etish tizimini joriy etish va nazorat qilish.
• Yuridik va jismoniy shaxslar bilan statistik, konsalting, tahliliy, axborot va nashriyot xizmatlarini shartnoma asosida rivojlantirish, B2B/B2G yo'nalishida yangi mijozlarni jalb etish loyihalariga boshchilik qilish.

Malakaviy talablar:

• Axborot texnologiyalari, axborot tizimlari, data science, amaliy matematika yoki iqtisodiyot sohasida oliy ma'lumot (Magistratura darajasiga yoki xalqaro IT/Boshqaruv sertifikatlariga ega nomzodlarga afzallik beriladi);
• Raqamlashtirish, axborot tizimlari, ma'lumotlarni boshqarish (Data Governance), raqamli mahsulotlarni ishlab chiqish sohasida kamida 5 yillik umumiy ish staji;
• IT-loyihalar, raqamli mahsulotlar ishlab chiqish jamoalari yoki tegishli tarkibiy bo'linmalarni boshqarish bo'yicha kamida 3 yillik amaliy rahbarlik tajribasi (Team Lead, Project/Product/Data Manager yoki bo'lim boshlig'i sifatida loyiha byudjeti, arxitekturasi va texnik jamoani boshqara olish);
• To'liq sikldagi loyihalarni boshqarish tajribasi (SDLC): konsepsiya va arxitekturani ishlab chiqish, texnik topshiriq tuzish, testlash, ishga tushirish (CI/CD) va qo'llab-quvvatlash;
• Tillar: O'zbek, rus va ingliz tillarini erkin va mukammal bilish (texnik hujjatlar bilan ishlash, xalqaro hamkorlar bilan muzokaralar olib borish darajasida).

Hard Skills (Kasbiy va texnik ko'nikmalar):

• Sun'iy intellekt (AI) va Modellash: AI hamda Machine Learning (ML) modellari turlarini (bashoratli modellar, NLP, LLM va neyron tarmoqlari) chuqur tushunish va ularni davlat statistikasi hamda tahlilida qo'llash bo'yicha vizyonga ega bo'lish.
• Data Engineering va Pipelinelar: Ma'lumotlar oqimini boshqarish (Data Pipelines) va ETL/ELT jarayonlari arxitekturasini (masalan, Apache Airflow, Kafka va h.k.) tushunish. Turli xil ma'lumotlar turlari (strukturaviy, yarim strukturaviy, noaniq strukturaviy va geofazoviy/GIS ma'lumotlar) bilan ishlash tamoyillarini bilish.
• Infratuzilma va Server arxitekturasi: Mahalliy (On-Premise) va bulutli (Cloud) server infratuzilmalari bilan ishlash asoslari, yuklanishlarni taqsimlash (Load balancing), Linux muhiti, shuningdek, konteynerizatsiya va orkestratsiya (Docker, Kubernetes) texnologiyalari haqida amaliy yoki nazariy tushunchaga ega bo'lish.
• Ma'lumotlar bazasi va BI: Big Data arxitekturasi, Data Warehouse (DWH), BI (Business Intelligence) vositalari hamda ma'lumotlar bazalarini (PostgreSQL, Oracle va h.k.) boshqarish prinsiplari.
• Integratsiya va arxitektura: API-integratsiyalar, mikroservis arxitekturasi va davlat axborot tizimlari o'rtasida ma'lumotlar almashinuvi mexanizmlari.
• Loyiha boshqaruvi: Agile, Scrum yoki Kanban metodologiyalarida ishlash tajribasi.
• Xavfsizlik: Kiberxavfsizlik asoslari va ma'lumotlarni himoya qilish standartlari.

Soft Skills (Shaxsiy ko'nikmalar):

• Strategik fikrlash: Katta hajmdagi ma'lumotlar va murakkab tizimlar doirasida uzoq muddatli maqsadlarni ko'ra bilish va tizimli rejalashtirish.
• Liderlik va jamoa shakllantirish: Xodimlarni ruhlantirish, mentorlik qilish va kross-funksional (Dasturchilar, Data muhandislar, Analitiklar) jamoalarni samarali boshqarish qobiliyati.
• Muzokara olib borish: Davlat organlari (G2G), xalqaro tashkilotlar va xususiy sektor (B2B) vakillari bilan ishonchli muloqot o'rnata olish.
• Muammolarni hal qilish (Problem solving): Kritik vaziyatlarda texnik va boshqaruvga oid tezkor qarorlar qabul qilish, stressga chidamlilik va moslashuvchanlik.

Biz taklif etamiz (Afzalliklar):

• Mehnat qonunchiligiga muvofiq rasmiy ishga qabul qilish;
• Davlat boshqaruv tizimida shaxsiy va kasbiy rivojlanish, xalqaro tajribalarni o'rganish imkoniyati;
• Yuqori malakali mutaxassislar bilan ishlash va muhim milliy/xalqaro miqyosdagi davlat loyihalarida bevosita ishtirok etish;
• Barqaror va o'z vaqtida to'lanadigan, KPI ga asoslangan raqobatbardosh ish haqi;
• Ish jadvali: 5/2, to'liq ish kuni;
• Qonunchilikka muvofiq ijtimoiy kafolatlar va imtiyozlar;
• Zamonaviy va qulay ish joyi, ahil va innovatsion jamoa;
• Tashkilot hisobidan malaka oshirish va xalqaro o‘quv dasturlarida qatnashish.