Ведущий специалист Сектора оценки персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Капиталбанк. Головной офис

top employer
uzbekistan 2025

Первая национальная компания получившая международную сертификацию, как лучший работодатель Узбекистана.

>0года

системообразующий
банк Республики

>0%

сотрудников, горды
работать в Капиталбанке

сотрудников работают
в системе Капиталбанка

Капиталбанк - место, где вырастают
успешные люди!

Комфортное офисное пространство

В наших офисах созданы все условия для продуктивной работы и отдыха во время обеда.

Открытая корпоративная культура
и среда партнерства

У нас ценится открытый обмен мнениями, честность, доверие, порядочность и справедливость. Мы строим партнерские отношения, ищем прорывные решения и смело меняем реальность.

Возможности для карьерного роста
и реализации потенциала

Карьерный рост в Капиталбанке — не случайность, а результат постоянного профессионального развития и следствие среды, в которой хочется проявляться и завоевывать новые вершины. Мы создали культуру, основой которой являются инвестиции в обучение и развитие наших сотрудников.

Работа в известном стабильном Банке

Капиталбанк не только один из самых надежных банков страны, но и надежный работодатель, который заботится о своих сотрудниках.

Признание и ценность вклада каждого

Мы вдохновляем на развитие и создаем условия, в которых мастерство растет, возможности масштабируются, а вклад каждого становится двигателем общего успеха. В Капиталбанке реализована ежегодная программа признания «Лидеры года», в рамках которой сами сотрудники определяют лучших из лучших, а победители получают в подарок поездку за границу.

Ваши задачи:

Операционное проведение оценки
- Организация и администрирование процедур оценки персонала (онлайн-тестирование, профессиональные опросники, оценка «360 градусов»)
- Назначение тестов, контроль соблюдения сроков их прохождения участниками, выгрузка и первичная обработка результатов
- Проведение интервью по компетенциям (STAR / PARLA) для линейного персонала и кандидатов на вход
- Участие в Ассессмент-центрах в роли асессора-наблюдателя (протоколирование поведения участников, фиксация проявлений компетенций)
- Составление базовых индивидуальных отчетов по итогам тестирования и проведение первичной обратной связи сотрудникам
Техническое и организационное сопровождение
- Администрирование профильного софта и онлайн-платформ (WebTutor, Mirapolis, StartExam, 1С и др.): заведение пользователей, сборка батарей тестов, устранение сбоев
- Организационная подготовка оценочных мероприятий: рассылка приглашений, бронирование переговорных, подготовка бланков, распечатка кейсов и материалов
- Консультирование участников и линейных руководителей по техническим и организационным вопросам прохождения оценки
Администрирование кадрового резерва и ИПР
- Сбор и актуализация списков участников кадрового резерва
- Техническая сборка и проверка заполнения Индивидуальных планов развития (ИПР)
- Напоминание и контроль соблюдения сроков выполнения пунктов ИПР резервистами
Учет и первичная аналитика
- Свод данных по результатам всех проведённых оценок в единые реестры и базы (Excel)
- Подготовка первичных сводных таблиц, графиков и диаграмм для Главного специалиста и Заведующего сектором
- Ведение и поддержание в актуальном состоянии архива оценочных дел и результатов сотрудников

Мы ожидаем от Вас:

высшее (управление персоналом, психология, менеджмент) образование
желательно наличие сертификатов к работе с оценочными системами
уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы) для обработки результатов
развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
внимательность к деталям
развитая эмпатия и тактичность
организованность и чёткость

Что мы предлагаем:

Работу в надёжном и прогрессивном банке — №1 среди частных банков Узбекистана;
Конкурентную «белую» зарплату, официальное трудоустройство по ТК РУз;
Отпуск 21 день + 7 дополнительных дней;
Премии к праздникам и выплаты за выполнение важных задач;
Материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях;
Выгодные условия по кредитам для сотрудников с 1 года стажа;
График 5/2, с 9:00 до 18:00;
Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).