Stores Manager (Заведующий складом с решениями автоматизации и оптимизации)

Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, являемся производителями и поставщиками высокотехнологичного электротехнического оборудования, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также, осуществляем масштабное строительство энергообъектов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint,Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и другими.

Обязанности:

– Контроль сроков, качества и бюджета проектов;

– Организация и контроль складских операций (приём, хранение, комплектация, отгрузка);

– Автоматизация и оптимизация работы склада и работа с программами SAP, 1C, Excel;

– Ведение учёта материальных ценностей, контроль складских запасов;

– Обеспечение правильных условий хранения и соблюдение техники безопасности;

– Разбираться в названиях запчастей, электроприборов и комплектующих деталей;

– Работа со складской документацией: приходная накладная / товарная накладная, товарно-транспортная накладная (ТТН), Приходный ордер, акты о расхождениях или несоответствии, накладная на внутреннее перемещение, карточки складского учета, расходная накладная / товарная накладная, расходный ордер, акт списания;

– Умения организовать запас комплектующих запчастей для бесперебойной производственного цикла работы и бесперебойна проводить инвентаризацию.

Требования:

– Опыт работы в управлении складом не менее 5ти лет;

– Знание принципов организации складской логистики;

– Умение работать в команде и самостоятельно принимать правильные решения;

– Знания правил хранения метизов и всех комплектующих деталей в складе;

– Умения работать с программами SAP, 1C, Excel;

– Свободное владение узбекским, русским языками, знание английского язқка будет преимуществом;

– Ответственность, внимательность и организованность.

Мы предлагаем:

— Официальное трудоустройство согласно ТК Рес.Узбекистан;

— Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;

— Обед за счёт компании;

— Дружный и профессиональный коллектив;

— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;

— Возможность корпоративного обучения после одного года работы;

— Корпоративное такси для рабочих поездок;

— В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.