Ведущий менеджер по персоналу (HRBP)

Обязанности:

• Подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидата, составление профиля должности и эталонного профиля должности.
• ведение КДП согласно законодательства, учет табелей рабочего времени, знание программы 1С ЗУП, знание СКУД, ведение воинского учета, сдача отчетности в госорганы и руководству предприятия, сдача статистических данных.
• Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
• Составление плана на внешнее обучение на основе сформированных потребностей от руководителей подразделений.
• Организация и постоянное проведение обучения, направленного на изучение персоналом рабочих процессов, действующих на основании утвержденных в Компании нормативных документов, в том числе с привлечением руководителей подразделений и внешних тренеров.
• Организация и проведение аттестаций и оценки персонала.
• Организация и проведение исследования удовлетворенности и вовлеченности персонала. Анализ состояния психологического климата в коллективе.
• Выявление причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению.
• Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Сдача отчетов по компенсациям и льготам (бюджетирование, график отпусков, расчет KPI)

Требования:

• Знание узбекского языка уровень С1-С2
• Знание русского языка уровень С1-С2
• Высшее психологическое или педагогическое образование.
• Обязательно опыт в торговле.
• Не менее 3 лет опыт работы в области кадрового делопроизводства, подбора или оценки персонала.
• Знание программы 1 С Предприятие: «Зарплата и Управление Персоналом»

Условия:

• график 5/2
• питание
• соцпакет