HR-менеджер

9 000 000 so'm за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 9

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

VitaCall — международная компания с 5-летним опытом работы.

В связи с расширением команды приглашаем HR-специалиста, готового развивать людей, процессы и корпоративную культуру.

Мы предлагаем:

  • Доход до 9 000 000 сум: фиксированный оклад + KPI;
  • Понятную и достижимую систему мотивации;
  • Официальное трудоустройство;
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Развитие и поддержку со стороны HR-команды;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Работу в стабильной, дружной и развивающейся команде;

Обязанности:

  • Организация и ведение полного цикла подбора персонала;
  • Осуществление точечного и массового подбора;
  • Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
  • Оценка кандидатов на соответствие профессиональным требованиям;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса найма;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений;
  • Ведение HR-отчетности, базы кандидатов и статистики по подбору;
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • Практический опыт закрытия точечных и массовых вакансий;
  • Знание Русского и Узбекского языков на уверенном уровне;
  • Уверенное владение Excel / Google Таблицами;
  • Умение быстро находить контакт с кандидатами и выстраивать эффективную коммуникацию;
  • Ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий;
  • Высокая ответственность и внимательность к деталям;

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Деловое общение
  • Массовый подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Подбор стажеров
  • Адаптация персонала
  • Оценка персонала
  • Источники поиска персонала
  • Тимбилдинг
  • Мотивация сотрудников
  • Проведение телефонных интервью
  • Составление предложений о работе
  • Система мотивации персонала
  • Кадровое планирование
  • Внутренние коммуникации
  • Скрининг резюме
  • Интервью по компетенциям
  • Внутренний подбор персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Кадровая политика
  • Русский — C1 — Продвинутый
  • Узбекский — C1 — Продвинутый

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Чиланзарский район, улица Арнасай, 23
Вакансия опубликована 9 сентября 2026 в Ташкенте