Team lead L2 поддержки (ELMA 365/Creatio CRM)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

Вечерние или ночные смены

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что ознакомлены, полностью согласны и принимаете условия «соглашения»

Мы формируем направление L2 Technical Support для платформы ЕГРИС и ищем руководителя, который возьмёт на себя создание и развитие технической поддержки второго уровня.

Одна из ключевых задач позиции — сформировать команду L2 Technical под себя, выстроить процессы её работы и обеспечить качественную техническую диагностику обращений до их передачи на L3.


Обязанности:
  • Формирование команды L2 Technical с нуля.

  • Определение профилей и необходимой численности специалистов.

  • Участие в поиске, технических интервью и отборе сотрудников.

  • Адаптация, обучение и развитие специалистов L2.

  • Построение процесса взаимодействия L1, L2 Business → L2 Technical → L3.

  • Организация обработки технических обращений и инцидентов, эскалированных L2 Business.

  • Диагностика проблем ЕГРИС, ELMA 365, API, интеграций и связанных сервисов.

  • Анализ логов и системных ошибок.

  • Диагностика данных с использованием SQL.

  • Контроль интеграционных взаимодействий и API.

  • Организация мониторинга сервисов.

  • Управление критическими и массовыми инцидентами P1/P2.

  • Взаимодействие с L3, разработчиками, DevOps, архитекторами, ИБ, интеграторами и вендорами.

  • Формирование требований к качеству эскалаций L1, L2 → L3.

  • Участие в RCA и контроль корректирующих мероприятий.

  • Разработка SOP, runbooks, диагностических сценариев и Known Issues.

  • Контроль SLA/OLA и качества работы команды.

  • Формирование технической базы знаний.

  • Анализ повторных инцидентов и снижение количества необоснованных эскалаций в L3.


Требования:
  • Опыт работы в L2/L3 Technical Support, Application Support, Production Support, System/Application Engineering или смежном направлении.

  • Опыт управления технической командой либо подтверждённый опыт технического лидерства.

  • Практический опыт построения или развития процессов технической поддержки.

  • Уверенный SQL: JOIN, агрегаты, подзапросы, анализ и сверка данных.

  • Понимание REST API, JSON, HTTP/HTTPS, методов и status codes.

  • Практический опыт диагностики API и интеграционных ошибок.

  • Опыт анализа логов: ELK / Elasticsearch / Logstash / Kibana либо аналогичные решения.

  • Опыт работы с Grafana или другими системами мониторинга.

  • Понимание monitoring и alerting.

  • Опыт работы с ITSM/Service Desk-системами.

  • Знание принципов Incident Management, Problem Management, SLA/OLA, P1–P4, RCA.

  • Понимание CI/CD и DevOps-процессов.

  • Опыт взаимодействия с разработчиками, DevOps и архитекторами.

  • Способность самостоятельно проводить техническую диагностику сложных инцидентов.

    Будет преимуществом:

  • Опыт формирования технической команды с нуля.

  • Опыт подбора и проведения технических интервью L2-инженеров.

  • Опыт работы с ELMA 365 и/или Creatio CRM.

  • Опыт в FinTech, Banking, Payments, Gambling или других высоконагруженных/регулируемых системах.

  • Опыт поддержки финансовых и процессинговых интеграций.

  • Python / Bash.

  • Понимание микросервисной архитектуры.

  • Опыт работы с очередями сообщений, Docker/Kubernetes.

  • Опыт взаимодействия с внешними интеграторами и вендорами.

    Что важно для этой роли:

    Важно уметь самостоятельно разобраться в сложном инциденте, определить причину, организовать решение, а затем превратить полученный опыт в понятный процесс для команды.

    От кандидата ожидаем:

  • системное и аналитическое мышление;

  • техническую глубину;

  • ownership и ориентацию на результат;

    Ключевой результат позиции:

  • Создать самостоятельную и сильную L2 Technical Support Team, способную качественно диагностировать технические обращения, самостоятельно решать значительную часть инцидентов и передавать в L3 только действительно требующие вмешательства разработки или архитекторов задачи.

  • способность принимать решения в условиях P1/P2;

  • умение выстраивать процессы с нуля;

  • сильные навыки управления и развития команды;

  • способность говорить на одном языке и с бизнесом, и с техническими командами;

  • высокие требования к качеству диагностики и технических эскалаций.


Условия:

• Сменный график (2/2, 12 ч, поддержка 24/7).
• Возможность удалённой работы (VPN + MFA).
• Корпоративное обучение ELMA 365 + Creatio CRM.

Ключевые навыки

  • Деловая коммуникация
  • Сбор и анализ информации
  • Работа с большим объемом информации
  • Телефонные переговоры
  • Деловая переписка
  • Работа с базами данных
  • Техническая поддержка
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент
Вакансия опубликована 8 сентября 2026 в Ташкенте