Хочешь стать ее частью?
Первый цифровой банк в Узбекистане.
Мы делаем банковские услуги удобными и доступными: переводы, счета, кредиты и платежи — всё в одном приложении, без очередей и бумажной волокиты.
У нас ты можешь создавать новые продукты, влиять на развитие финансового рынка и расти вместе с командой, которая меняет подход к банковскому сервису в стране.
О роли
Мы ищем Младшего специалиста по закупкам в команду, который будет поддерживать процесс закупок: от поиска и первичного отбора поставщиков до подготовки документации и ведения отчетности.
Роль подходит для внимательного, организованного специалиста, который хочет развиваться в направлении закупок и работы с поставщиками.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и первичный отбор поставщиков
- Запрос и сравнение коммерческих предложений
- Подготовка закупочной документации
- Ведение и актуализация базы поставщиков
- Ведение отчетности по закупкам
- Поддержка закупочного процесса на всех этапах
Что важно в кандидате:
- Базовое понимание закупочных процессов
- Уверенное владение Excel (таблицы, фильтры, базовые формулы)
- Внимательность к деталям, ответственность и организованность
- Навыки коммуникации и работы с большим объемом информации
- Высшее или среднее специальное образование (экономика, финансы, логистика — желательно)
Что мы предлагаем:
Мы создаём среду, в которой можно влиять на результат, расти профессионально и сохранять баланс между работой и личной жизнью.
- Комфортабельный офис и удобный график работы: 09:00–18:00 или 10:00–19:00, 5/2.
- Конкурентную компенсацию.
- Полностью оплачиваемый испытательный срок — 3 месяца.
- Медицинскую страховку после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный английский и работу в мультикультурной команде.
- Тренинги, профессиональные курсы и финансирование обучения на Coursera, Udemy и других образовательных платформах.
- Возможности для профессионального и личностного роста.
- Тимбилдинги, спортивные активности и внутренние сообщества.
- Полезные и вкусные перекусы в офисе.
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни в рамках программы «Особые дни»:
- Выходной в день рождения — 1 дополнительный оплачиваемый выходной.
- Дни для заботы о ребёнке — 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в год для сотрудников, у которых есть ребёнок.
