BEK CORP - динамично развивающийся многопрофильный холдинг с 18-летним опытом, объединяющий более 1 000 профессионалов. В нашу структуру входят 5 устойчиво работающих предприятий реального сектора: современные агро- и тепличные комплексы, автопарк спецтехники, медицинское производство и производство кондитерских изделий.
И мы не стоим на месте.
Наша цель - трансформация в масштабную экосистему полного жизненного цикла, где человек может закрывать ключевые потребности: от работы и образования до здоровья, бизнеса и качественного досуга.
На ближайшие 5 лет у нас заложена масштабная стратегия развития: от систематизации текущих процессов до запуска образовательных учреждений, медицинских центров, спортивных комплексов и бизнес-клубов!
Поэтому сейчас мы ищем сильного, системного и масштабного Руководителя офиса технологий управляющей компании холдинга Bek Corp, который возглавит разработку и реализацию единой технической и технологической стратегии группы компаний (включая наше ключевое аграрное направление), выстроит сквозные инженерные стандарты, эффективную систему снабжения и технической эксплуатации всех активов холдинга.
Ваш фокус: стандартизация производственных процессов и агротехнологий, внедрение технического нормирования ресурсов в агро- и промышленном секторах, категорийный менеджмент закупок, оптимизация эксплуатации недвижимости и парка сельхозтехники, а также цифровизация технических процессов.
Итак, вам предстоит:
-
Формировать техническую стратегию и стандартизировать процессы: разрабатывать и реализовывать единую технологическую стратегию холдинга, внедрять единые инженерно-технические политики и регламенты эксплуатации для промышленных, строительных и агропромышленных активов холдинга.
-
Внедрять техническое нормирование в агро- и строительном секторах: утверждать единые лимиты и нормативы расхода сырья, строительных материалов, удобрений, семян, ГСМ (включая нормы расхода топлива для специализированной сельхозтехники) и энергоресурсов; разрабатывать сквозные технологические карты для СМР и ключевых технологических процессов в агропроизводстве.
-
Выстраивать единую систему снабжения: оптимизировать закупочную деятельность холдинга (включая закупки оборудования, запчастей для спецтехники, минеральных удобрений и СЗР), разрабатывать регламенты закупок, методологию выбора поставщиков и оптимизировать затраты.
-
Управлять эксплуатацией недвижимости и спецтехники: организовывать процессы эффективной эксплуатации коммерческой недвижимости, зданий и сооружений холдинга; стандартизировать процессы планово-предупредительных работ (ППР) и ремонта (ТОиР) зданий, а также парка сельскохозяйственной и вспомогательной техники.
-
Развивать энергоэффективность и инфраструктуру: модернизировать инженерные сети, системы ирригации и автоматизированного полива на агрообъектах, обеспечивать бесперебойное снабжение энергоресурсами и минимизировать технологические потери воды и энергии.
Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:
-
вас есть высшее техническое, инженерное или профильное технологическое образование (дополнительное образование в сфере управления агробизнесом или операционного менеджмента будет весомым преимуществом).
-
Вы имеете подтвержденный опыт работы на позициях Технического директора, Директора по эксплуатации, Директора по закупкам и логистике в крупных диверсифицированных холдингах с обязательным наличием крупных аграрных активов (АПК), строительных или производственных компаниях от 5+ лет.
-
Вы глубоко понимаете технологические процессы в агробизнесе: имеете опыт работы с агротехнологиями, нормированием в сельском хозяйстве (расход посевных материалов, удобрений, химии), знанием специфики эксплуатации и обслуживания парка сельхозтехники и современных систем полива.
-
У вас есть успешный практический опыт реорганизации процессов снабжения и выстраивания систем технической эксплуатации активов (ТОиР/ППР) на уровне группы компаний.
-
Вы обладаете практическим опытом лидирования ИТ-проектов в технической сфере (внедрение систем автоматизации ТОиР, модулей ERP по закупкам/складу, систем мониторинга полей и техники, разработка дашбордов ТЭП).
-
Вы свободно владеете русским и узбекским языками (устно и письменно) на уровне ведения переговоров и утверждения сложной технико-экономической и технологической документации.
Мы предлагаем:
-
Прозрачную систему мотивации: фиксированный оклад + годовой бонус по результатам достижения KPI холдинга.
-
Полный социальный пакет: оформление, отпуск, питание на объекте, служебный транспорт (при необходимости), корпоративное обучение за счет компании.
-
Релокационный пакет: для кандидатов из других регионов/стран мы оказываем полную поддержку в релокации и адаптации.
-
Динамичный формат работы: регулярные командировки и глубокое погружение в операционную деятельность.
-
Масштаб и полномочия: прямое подчинение Генеральному директору холдинга и широкие полномочия для формирования сильной команды и выстраивания эффективной системы управления.
-
Возможность карьерного роста до уровня управляющего партнёра.
Если вы обладаете масштабным техническим видением, умеете наводить системный порядок в процессах снабжения, эксплуатации и агротехнологий, и готовы вести крупный бизнес к цифровой трансформации — жмите “Откликнуться” и отправляйте свое резюме!