Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

SQB (O‘zsanoatqurilishbank) приглашает кандидатов на позицию Ведущего менеджера Службы обучения и развития персонала Департамента по управлению персоналом и организационному развитию.

Мы ищем специалиста, который будет заниматься разработкой современных обучающих программ, созданием образовательного контента и развитием корпоративной системы обучения.

Основные задачи:

• Разработка и внедрение обучающих программ и курсов в онлайн и офлайн форматах;
• Методологическое сопровождение учебного процесса: разработка структуры курсов, кейсов, сценариев и учебных материалов;
• Создание образовательного контента (презентации, видеоуроки, тесты, раздаточные материалы);
• Стандартизация учебных материалов на русском и узбекском языках;
• Разработка и сопровождение системы оценки знаний сотрудников;
• Актуализация и совершенствование действующих обучающих программ;
• Взаимодействие с внутренними экспертами и заказчиками обучения;
• Подготовка методических и нормативных документов по обучению и развитию персонала.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 3 лет в сферах образования, обучения и развития персонала, науки, журналистики или смежных направлениях;
• Опыт разработки и методологического сопровождения обучающих программ;
• Навыки проектирования образовательных траекторий, учебных модулей, кейсов и практических заданий;
• Опыт создания курсов, тестов, оценочных и раздаточных материалов;
• Понимание принципов оценки эффективности обучения и построения системы проверки знаний;
• Навыки работы с нормативной документацией;
• Умение структурировать и адаптировать экспертные знания для образовательных целей;
• Уверенное владение MS PowerPoint, Word и Excel;
• Владение узбекским, русским и английским языками.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с LMS-платформами (размещение контента, настройка курсов, тестирования и отчетности);
• Опыт работы в крупных компаниях или финансовых организациях;
• Наличие профессиональных сертификатов в области обучения, развития персонала, методологии или управления проектами.

Личные качества:

• Системное мышление;
• Аналитический склад ума;
• Высокая грамотность и внимание к деталям;
• Ориентация на результат и качество;
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с внутренними заказчиками;
• Способность самостоятельно организовывать работу и вести несколько проектов одновременно;
• Инициативность и стремление развивать корпоративную культуру обучения.

Мы предлагаем:

• Работу в одном из крупнейших банков страны;
• Участие в развитии корпоративной системы обучения и образовательных проектов;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Комфортный офис в центре Ташкента;
• Конкурентоспособный уровень дохода;
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан.