Руководитель отдела маркетинга и рекламы

·Брендинг и стратегия : Формирование уникального позиционирования ТРЦ как «третьего места» для жизни и досуга. Адаптация коммуникационной платформы под менталитет и культурные особенности Узбекистана на двух языках.

Управление маркетинговым миксом: Построение системы привлечения трафика через Performance (гео-таргетинг), работу с инфлюенсерами, кросс-партнерства с крупными брендами и банками, а также событийный PR и событийный маркетинг.

Запуск и развитие CRM-маркетинга: Выстраивание пути посетителя (Guest Journey): от приветственного бонуса за регистрацию в Wi-Fi/приложении до сценариев активации, удержания и возврата «уснувших» покупателей через персонализированные офферы.

Программа лояльности «под ключ»: Разработка и упаковка экосистемы лояльности (мобильное приложение, уровни статуса, кэшбэк баллами, закрытые привилегии и VIP-сервисы для лояльных гостей)

Growth-хакинг и персонализация: Внедрение инструментов роста внутри ТРЦ: A/B тесты навигации и лендингов, персонализация пуш-уведомлений по интересам и внедрение системы рекомендаций магазинов на основе истории покупок.

Монетизация для арендаторов (Media Kit): Разработка и продажа рекламных возможностей ТРЦ: от спецразмещений в приложении и соцсетях до спонсорских зон, участия в масштабных промо-акциях и «золотых» мест на цифровых носителях внутри молла.

Биографические и общие требования:

Пол: не имеет значения

Образование: высшее (маркетинг, менеджмент, экономика, бизнес-администрирование — преимущество)

Опыт работы: от 6 лет в маркетинге

Презентабельный внешний вид

Профессиональные требования:

Опыт работы 5–10 лет в маркетинге, из них не менее 3–5 лет на позиции Head of Marketing / CMO в крупных ТРЦ, ритейл-сетях или e-commerce / marketplace проектах с выраженным офлайн-присутствием.

Глубокая экспертиза в Performance-маркетинге и аналитике: понимание Full Funnel стратегии, работа с метриками CPV (стоимость привлечения визита), конверсии «визит → покупка», понимание экономики LTV клиента ТРЦ.

Практический опыт внедрения сквозной аналитики и работы с гео-сервисами.

Продуктовый подход: опыт запуска и масштабирования mobile-first продуктов (приложения ТРЦ, супераппы), понимание циклов «0→1» и «1→10».

Опыт построения и развития CRM-систем, программ лояльности, сегментации клиентской базы, работы с Big Data, повышения retention и частоты визитов.

Опыт разработки и реализации контент-стратегии, создания вирального контента и управления имиджем крупного объекта.

Практический опыт работы с инфлюенсерами и лидерами мнений для генерации событийного трафика (footfall).

Сильные управленческие навыки: формирование и развитие команды, постановка KPI, контроль бюджета и эффективности маркетинговых инвестиций.

Стратегическое мышление, ориентация на результат, высокая степень ответственности.

Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.

График работы 5/2.

Гибкое начало рабочего дня.

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

Социальный пакет:

• Корпоративное обучение и доступ к профессиональным образовательным программам;

• Медицинская страховка;

• Корпоративный спорт и участие в спортивных активностях компании.

Работа в динамично развивающемся проекте с возможностью реализации масштабных маркетинговых стратегий и влияния на развитие крупного объекта.