📌 Обязанности:
• Хорижий ҳамкорлар билан келишувлар тузиш
• Хорижий ва маҳаллий ҳамкорлар билан доимий алоқада бўлиш
• Янги хорижий ва маҳаллий ҳамкорлар билан алоқалар ўрнатиш
• Ҳамкорларни қизиқтириш ва уларни шартнома имзолашга олиб келиш
• Офис учун ходимларни қабул қилиш жараёнларини ташкил қилиш ва назорат қилиш
• Ҳамкорлар билан музокаралар олиб бориш
• Қолган вазифалар суҳбат жараёнида батафсил тушунтирилади
📌 Требования:
• Инглиз ва рус тилларини билиши шарт
• Олий маълумотга эга бўлиши
• 1 йилдан 3 йилгача иш тажрибаси
• Киришимли ва ишончли мулоқотга эга бўлиши
• Деловой мулоқот (ишбилармонлик муомаласи) юқори даражада бўлиши
• Ишга лаёқатли ва масъулиятли бўлиши
• Хорижий хизмат сафарларига тайёр бўлиши
📌 Условия:
• Расмий ишга қабул (меҳнат шартномаси асосида)
• Барқарор ойлик маош + KPI асосида бонуслар
• Хорижий хизмат сафарлари (компания ҳисобидан)
• Замонавий офис ва қулай иш шароити
• Карьера ўсиши имконияти
• Хорижий ҳамкорлар билан ишлаш тажрибаси
• Суҳбат натижасига кўра маош келишилади
Ключевые навыки
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Обучение персонала
- Руководство коллективом
- Деловая коммуникация
- Лидерство
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная этика
- Кадровый аудит
- Управление временем
- Организационная структура
- Аналитическое мышление
- Управление системой кадрового резерва
- Бюджетирование ФОТ
- Управление эффективностью
- Кадровое планирование
- Стратегическое мышление
- Управленческие навыки
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Бюджетирование
- Кадровая политика
- Администрирование
- Оценка кандидатов
- Управление процессами
- Английский язык
- Развитие бренда
- Организационное проектирование
- Подбор производственного персонала
- Планирование
- Русский — C2 — В совершенстве
- Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — C1 — Продвинутый