Рекрутер

В связи с высокой операционной загруженностью HR-отдела ищем рекрутера на проектную занятость для точечного закрытия текущих вакансий.

Формат — проект на 2 месяца.
Задача — закрыть действующие позиции (6–8 вакансий).

Обязанности:

• Работа с откликами на HH и других площадках

• Проведение первичного скрининга кандидатов (телефон / онлайн)

• Отбор релевантных кандидатов по заданному профилю

• Передача и согласование кандидатов с нанимающими руководителями

• Организация и координация собеседований

• Ведение краткой отчетности по воронке подбора

• Опыт в подборе персонала от 1 года

• Умение быстро анализировать профиль и релевантность кандидата

• Навык структурированного интервью

• Организованность и соблюдение сроков

• Самостоятельность в ведении проекта

• Владение русским языком в совершенстве

• Проектная занятость на 2 месяца

• Гибкий формат работы удалённо

• Оплата обсуждается (фиксированная)

• Чёткое ТЗ по каждой позиции и поддержка со стороны HR