Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства загрузка в систему 1С ЗУП КОРП: прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.
- Заключение трудовых договоров
- Формирование и ведение личных дел сотрудников.
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Заполнение, хранение и учет трудовых книжек
- Подготовка и выдача справок о текущей трудовой деятельности работников
- Кадровая отчетность
- Выполнение распоряжений Руководителя отдела кадров
- Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные вакансии компании.
- Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки, знание этики делового общения;
- Опыт подбора персонала желательно от 3-го года;
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- Компьютерная грамотность (1С,MS Word, Excel, Power Point)
- Быстрая обучаемость, гибкость и организованность
Условия:
-Соцпакет
-Своевременная заработная плата
Ключевые навыки
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 13 февраля 2026 в Ташкенте