Консультант по подбору персонала\Рекрутер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Если ты амбициозный и хочешь строить карьеру в перспективной и динамично развивающейся сфере HR-консалтинга — добро пожаловать в нашу команду ANCOR!

Рекрутмент сегодня — это не просто поиск сотрудников. Это бизнес-партнерство, влияние на развитие компаний и возможность быть в центре самых интересных карьерных историй.
Мы ищем коллегу, который хочет расти, учиться у лучших и строить карьеру в сильной профессиональной среде.

Тебя ждут задачи:

  • Ведение проектов по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена;

  • Полный цикл рекрутмента — от получения заявки до успешного выхода кандидата;

  • Общение с клиентами: анализ потребностей, предложения решений, развитие партнерских отношений;

  • Интервьюирование кандидатов и оценка их потенциала;

  • Продвижение услуг компании и участие в развитии клиентской базы;

  • Поддержание и развитие внутренней базы данных кандидатов.

Мы ищем того, кто:

  • Имеет опыт работы в рекрутменте или продажах от 2 лет;

  • Обладает высоким уровнем коммуникации и ориентацией на результат;

  • Умеет выстраивать доверие и видеть потенциал в людях;

  • Энергичен, проактивен и умеет работать в команде;

  • Владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.

Мы предлагаем:

  • Фиксированный оклад + бонусы (доход зависит от твоего результата);

  • Обучение и менторство от опытных консультантов;

  • Возможность карьерного роста — от консультанта до менеджера направления;

  • Корпоративные программы развития, участие в международных проектах;

  • Социальный пакет, комфортный офис и дружная команда;

  • График 5/2.

Почему стоит попробовать себя в HR-консалтинге?

HR-консалтинг — одна из самых быстрорастущих сфер, где ты получаешь многосторонний опыт: от работы с бизнесом и управленцами до развития навыков продаж, переговоров и оценки талантов.
Каждый день — новые задачи, знакомства и победы.

Ключевые навыки

  • Внутренний подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Анализ кадрового потенциала
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Активные продажи
  • Подбор персонала
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Телефонные переговоры
  • Умение работать в коллективе
  • Работа с большим объемом информации
  • Организаторские навыки
  • Навыки переговоров
  • Английский — B2 — Средне-продвинутый
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Тараса Шевченко, 21А
Вакансия опубликована 11 февраля 2026 в Ташкенте

Похожие вакансии