Если ты амбициозный и хочешь строить карьеру в перспективной и динамично развивающейся сфере HR-консалтинга — добро пожаловать в нашу команду ANCOR!
Рекрутмент сегодня — это не просто поиск сотрудников. Это бизнес-партнерство, влияние на развитие компаний и возможность быть в центре самых интересных карьерных историй.
Мы ищем коллегу, который хочет расти, учиться у лучших и строить карьеру в сильной профессиональной среде.
Тебя ждут задачи:
-
Ведение проектов по подбору специалистов, менеджеров среднего и высшего звена;
-
Полный цикл рекрутмента — от получения заявки до успешного выхода кандидата;
-
Общение с клиентами: анализ потребностей, предложения решений, развитие партнерских отношений;
-
Интервьюирование кандидатов и оценка их потенциала;
-
Продвижение услуг компании и участие в развитии клиентской базы;
-
Поддержание и развитие внутренней базы данных кандидатов.
Мы ищем того, кто:
-
Имеет опыт работы в рекрутменте или продажах от 2 лет;
-
Обладает высоким уровнем коммуникации и ориентацией на результат;
-
Умеет выстраивать доверие и видеть потенциал в людях;
-
Энергичен, проактивен и умеет работать в команде;
-
Владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.
Мы предлагаем:
-
Фиксированный оклад + бонусы (доход зависит от твоего результата);
-
Обучение и менторство от опытных консультантов;
-
Возможность карьерного роста — от консультанта до менеджера направления;
-
Корпоративные программы развития, участие в международных проектах;
-
Социальный пакет, комфортный офис и дружная команда;
-
График 5/2.
Почему стоит попробовать себя в HR-консалтинге?
HR-консалтинг — одна из самых быстрорастущих сфер, где ты получаешь многосторонний опыт: от работы с бизнесом и управленцами до развития навыков продаж, переговоров и оценки талантов.
Каждый день — новые задачи, знакомства и победы.
Ключевые навыки
- Внутренний подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Анализ кадрового потенциала
- Деловое общение
- Деловая коммуникация
- Активные продажи
- Подбор персонала
- Поиск и привлечение клиентов
- Телефонные переговоры
- Умение работать в коллективе
- Работа с большим объемом информации
- Организаторские навыки
- Навыки переговоров
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве