HR-аналитик / HR-ассистент

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: Вечерние или ночные смены, 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Мы ищем не просто HR-специалиста, а поддерживающую HR-функцию для производства - человека, которому действительно интересно работать с людьми и цифрами, быть внутри процессов и помогать команде каждый день.

Это роль для тех, кто:

  • хочет развиваться в HR на реальном производстве;

  • понимает, что HR - это не «кабинетная» функция, а постоянное взаимодействие с персоналом;

  • готов быть вовлечённым в рабочие процессы и поддерживать команду тогда, когда это действительно нужно.

Ключевая суть роли:

  • постоянная работа с персоналом на производстве;

  • работа с HR-данными, показателями и отчетностью;

  • поддержка HR-команды и руководителей подразделений;

  • вовлечённость и готовность быть на связи, а не формальный подход «до 18:00».

Мы ищем ответственного, включённого и надёжного человека, который воспринимает работу как зону ответственности, а не как строго ограниченный по времени набор задач.

  • высшее образование (менеджмент, экономика, аналитика или смежные направления).

  • интерес к HR-аналитике и работе с персоналом.

  • умение работать с данными и цифрами.

  • уверенное владение Excel / Google Sheets.

  • аналитическое мышление, внимательность к деталям.

  • понимание базовых HR-процессов.

  • хорошие коммуникативные навыки:
    умение ясно объяснять цифры, выводы и логику решений.

  • готовность работать в динамичной производственной среде.

Мы предлагаем

  • официальное трудоустройство.

  • социальный пакет в соответствии с законодательством.

  • корпоративная SIM-карта для рабочих задач.

  • обед за счёт компании / организованное питание.

  • работа в стабильной производственной компании.

  • возможность профессионального роста и развития в HR-направлении.

  • вовлечённую команду и живые HR-процессы.

Ключевые навыки

  • HR-аналитика
  • Коммуникабельность
  • Ответственность
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Фазылтепа, 256
Вакансия опубликована 2 февраля 2026 в Ташкенте

Похожие вакансии