HR-менеджер / Рекрутер

от 15 000 000 до 25 000 000 so'm за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 6/1

Рабочие часы: 7

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

HR-менеджер / Рекрутер

О компании

Buyuk Zamon — образовательная компания, которая помогает запускать бизнес с нуля и масштабировать действующие проекты. Мы активно растём, расширяем команду и выстраиваем системные бизнес-процессы, поэтому ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор и сопровождение команды.

Задачи

Рекрутинг:

  • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника

  • Закрытие вакансий: продажи, маркетинг, операционный блок, ассистенты, IT, специалисты онлайн-проектов

  • Поиск кандидатов через HH, соцсети, Telegram-каналы, рекомендации

  • Проведение первичных и HR-интервью

  • Оценка профессиональных и личностных компетенций

  • Ведение воронки кандидатов и отчетности

HR-функции:

  • Онбординг и адаптация новых сотрудников

  • Взаимодействие с руководителями отделов

  • Контроль испытательного срока

  • Участие в разработке регламентов и должностных инструкций

  • Работа с вовлечённостью и текучестью персонала

  • Поддержка внутренней коммуникации в команде

Требования

  • Опыт работы HR-менеджером и/или рекрутером от 1 года

  • Понимание полного цикла подбора персонала

  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

  • Умение работать с несколькими вакансиями одновременно

  • Грамотная устная и письменная речь

  • Уверенная работа с Google Docs / Sheets

  • Самостоятельность, системность, ответственность

Будет плюсом:

  • Опыт работы в инфобизнесе / онлайн-школах / стартапах

  • Опыт подбора в отделы продаж и маркетинга

Условия

  • Работа в быстрорастущей компании Buyuk Zamon

  • Возможность выстроить HR-процессы с нуля

  • Полный рабочий день

  • Заработная плата: фикс + KPI (обсуждается при собеседовании)

  • Перспектива роста до HR-руководителя

Нам подойдёт человек, который:

  • Любит работать с людьми и командами

  • Умеет доводить вакансии до результата

  • Не боится ответственности и уверенный в себе

  • Хочет развиваться вместе с компанией

Ключевые навыки

  • Мотивация персонала
  • Обучение персонала
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Проведение собеседований
  • Внутренний подбор персонала
  • Найм персонала
  • Онбординг
  • Составление планов по подбору
  • Первичная адаптация персонала
  • Деловое общение
  • Анализ требований
  • Разработка должностных инструкций
  • Оценка персонала
  • Анализ обратной связи
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Богишамол, 260А
Вакансия опубликована 27 января 2026 в Ташкенте

Похожие вакансии