Обязанности:
- Подбор персонала (основной фокус — линейный и офисный персонал)
- Адаптация новых сотрудников
- Подготовка job-offer и контроль выхода кандидата на работу
- Сопровождение сотрудников на этапе испытательного срока, оценка его прохождения
- Ведение кадрового документооборота
- HR-аналитика и подготовка отчётности для руководства
- Среднее специальное или высшее образование
- Опыт работы в HR от 1 года (релевантный опыт в подборе обязателен)
- Ответственность, системность, нацеленность на результат
- Умение работать с несколькими задачами одновременно
- Наставничество и поддержку со стороны опытного HRD
- Стабильную компанию и официальное трудоустройство (ТК РУз)
- Карьерный и профессиональный рост
- Работу в профессиональной команде
- График работы 6/1 с 9:00 до 18:00
- Конкурентную заработную плату
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- HR-аналитика
- Найм персонала
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Юнусабадский район
Вакансия опубликована 24 января 2026 в Ташкенте