Цель позиции
Построение, внедрение и оптимизация всех бизнес-процессов Call-center и доставки с нуля, обеспечение стабильной операционной модели, высокой клиентской удовлетворенности и финансовой эффективности.
Зоны ответственности и задачи:
-
Проектирование структуры Call-center (inbound / outbound)
-
Разработка скриптов продаж, обслуживания, работы с возражениями
-
Формирование KPI операторов (AHT, SLA, CR, CSAT и др.)
-
Подбор, обучение и аттестация операторов
-
Внедрение CRM, телефонии, чат-каналов (WhatsApp, Telegram, сайт)
-
Настройка контроля качества звонков и чек-листов
-
Разработка стандартов сервиса и регламентов
-
Служба доставки:
-
Построение модели доставки (собственная / агрегаторы / гибрид)
-
Разработка маршрутизации, SLA, таймингов
-
Настройка взаимодействия Call-center ↔ кухня ↔ курьеры
-
Разработка инструкций для курьеров и координаторов
-
Расчет юнит-экономики доставки
-
Оптимизация затрат и времени доставки
-
Внедрение системы контроля качества доставки
-
Бизнес-процессы и автоматизация
-
Описание процессов в формате регламентов и схем
-
Внедрение IT-решений (CRM, OMS, TMS)
-
Настройка отчетности и аналитики
-
Разработка чек-листов, инструкций, SOP
-
Настройка системы мотивации персонала
-
Финансы и аналитика
-
Расчет себестоимости звонка и доставки
-
Формирование бюджета направления
-
Анализ эффективности каналов заказов
-
Подготовка управленческих отчетов
-
Поиск точек роста и оптимизации
-
Результат работы консультанта
-
Полностью запущенный Call-center и доставка
-
Прописанные регламенты и стандарты
-
Обученная команда
-
Прозрачная система KPI и отчетности
-
Готовая модель масштабирования
-
Опыт запуска Call-center и/или доставки с нуля от 3 лет
-
Понимание процессов HoReCa / retail / e-commerce / доставки
-
Опыт внедрения CRM и телефонии
-
Навыки описания и оптимизации бизнес-процессов
-
Аналитическое мышление, системность
-
Опыт работы в роли консультанта / операционного менеджера
-
Мы предлагаем
-
Участие в стратегически важном проекте
-
Свободу в построении процессов
-
Конкурентное вознаграждение (проектное / фикс + KPI)
-
Возможность долгосрочного сотрудничества
-
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса
Формат сотрудничества
-
Проектная работа
-
Возможен переход в операционную роль
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Управление командой
- Контроль качества
- Управление отношениями с клиентами
- Расстановка приоритетов
- Руководство коллективом
- Оптимизация бизнес-процессов
- Финансовое планирование
- Общественное питание
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый