Обязанности:
• Организация и проведение очных и дистанционных программ обучения.
• Ведение тренинг-календаря, организация обучающих мероприятий (логистика, коммуникация, отчетность).
• Курирование и развитие корпоративной онлайн-платформы обучения (загрузка и актуализация курсов, администрирование пользователей, аналитика прохождения).
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (тренерами, провайдерами онлайн-курсов).
• Участие в проектах по автоматизации процессов обучения и оценки (внедрение LMS, разработка цифровых инструментов).
• Сбор и анализ обратной связи по результатам обучения, подготовка отчетности и предложений по улучшению.
• Методологическая поддержка внутренних программ обучения.
• От 3 лет в сфере обучения и развития
• Опыт самостоятельной реализации обучающих программ и ведения проектов
• Опыт работы с LMS, онлайн-курсами и цифровыми форматами обучения
• Методология обучения взрослых (Andragogy)
• Навыки фасилитации, модерации и публичных выступлений
• Владение MS Office, платформами для онлайн-обучения (LMS, Zoom, Teams), инструментами для создания курсов (Articulate, iSpring и др.)
• Желателен опыт работы с HR Tech решениями (оценка, тестирование, автоматизация)
Знание русского, узбекского и английского языка (преимущественно)
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Публичные выступления
- Проведение презентаций
- Групповое обучение
- Администрирование процесса обучения
- Подготовка презентаций
- Оценка эффективности обучения
- MS PowerPoint
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Шайхантахурский район, улица Абдуллы Кадыри, 78
Вакансия опубликована 21 января 2026 в Ташкенте