-
Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (hh.ru, LinkedIn, профессиональные сообщества и другие источники)
-
Проведение первичных и углублённых интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций
-
Организация и сопровождение интервью с руководителями, координация всех этапов подбора
-
Ведение и актуализация базы кандидатов, формирование отчётности по подбору
-
Участие в процессе адаптации новых сотрудников (onboarding)
-
Поддержка и развитие HR-процессов: формирование и актуализация job-описаний, координация кадрового документооборота
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и HR-сопровождения
-
Опыт работы в HR / рекрутменте от 1–2 лет
-
Высшее образование (психология, управление персоналом, педагогика, менеджмент или смежные направления — преимущество)
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Свободное владение русским и узбекским языками
-
Практический опыт подбора персонала различного уровня
-
Уверенные навыки организации рабочего процесса, ведения таблиц и отчетности
-
Знание и опыт работы с hh.ru и другими источниками поиска
-
Ответственность, внимательность к деталям, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат
Условия:
-
График работы: 5/2
-
Поддержка на этапе адаптации и возможность профессионального развития
-
Участие в развитии HR-процессов компании
-
Стабильная заработная плата (обсуждается по результатам интервью)
-
Комфортная рабочая атмосфера и команда
-
Локация: г. Ташкент, ул. Мукими 19А