Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Методолог отдела дистанционного обучения и методологии

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

Капиталбанк. Kapital Academy

top employer
uzbekistan 2025

Первая национальная компания получившая международную сертификацию, как лучший работодатель Узбекистана.

>0года

системообразующий
банк Республики

>0%

сотрудников, горды
работать в Капиталбанке

сотрудников работают
в системе Капиталбанка

Капиталбанк - место, где вырастают
успешные люди!

Комфортное офисное пространство

В наших офисах созданы все условия для продуктивной работы и отдыха во время обеда.

Открытая корпоративная культура
и среда партнерства

У нас ценится открытый обмен мнениями, честность, доверие, порядочность и справедливость. Мы строим партнерские отношения, ищем прорывные решения и смело меняем реальность.

Возможности для карьерного роста
и реализации потенциала

Карьерный рост в Капиталбанке — не случайность, а результат постоянного профессионального развития и следствие среды, в которой хочется проявляться и завоевывать новые вершины. Мы создали культуру, основой которой являются инвестиции в обучение и развитие наших сотрудников.

Работа в известном стабильном Банке

Капиталбанк не только один из самых надежных банков страны, но и надежный работодатель, который заботится о своих сотрудниках.

Признание и ценность вклада каждого

Мы вдохновляем на развитие и создаем условия, в которых мастерство растет, возможности масштабируются, а вклад каждого становится двигателем общего успеха. В Капиталбанке реализована ежегодная программа признания «Лидеры года», в рамках которой сами сотрудники определяют лучших из лучших, а победители получают в подарок поездку за границу.

Обязанности:

Разработка и актуализация образовательных программ по направлениям:профессиональные компетенции, управленческие навыки и лидерство, адаптация новых сотрудников, корпоративные компетенции.
Подготовка и проведение обучающих программ (очные, онлайн, смешанные форматы).
Подбор и координация внутренних и внешних спикеров, взаимодействие с экспертами.
Организация и сопровождение обучения: коммуникация с участниками, решение организационных вопросов.
Взаимодействие с заказчиками обучения: сбор и уточнение запросов, разработка концепции и структуры программ, адаптация контента под целевую аудиторию.
Подготовка учебных и методических материалов: презентации, методические пособия, рабочие тетради, упражнения, тесты.
Передача методологии и технологий проведения программ другим тренерам.
Участие в создании электронных курсов и контента для LMS.
Анализ эффективности обучения, сбор обратной связи и доработка программ.
Подготовка аналитических отчетов по итогам реализованных обучающих проектов.

Требования:

Высшее образование (желательно: педагогика, психология, HR, управление или смежные гуманитарные направления).
Опыт работы в сфере бизнес-обучения и развития персонала — от 2 лет.
Опыт разработки и проведения обучающих программ или тренингов — от 2 лет.
Наличие портфолио реализованных обучающих программ (желательно).
Знание принципов и методов обучения взрослых (andragogy), современных трендов в обучении и развитии.
Владение методиками проектирования обучающих программ (очное обучение, онлайн-форматы, e-learning).
Умение структурировать информацию и адаптировать контент под разные целевые аудитории.
Навыки подготовки учебных материалов (презентации, методички, упражнения, тесты).
Уверенное владение Microsoft PowerPoint, Word, Excel, Outlook.
Опыт работы с системами дистанционного обучения (LMS).
Знание инструментов онлайн-обучения (Zoom, MS Teams, Google Meet и др.).:
Опыт создания электронных курсов (Articulate, iSpring, CourseLab и др.).
Понимание специфики работы финансовых или крупных корпоративных организаций.

Условия:

Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков
Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт
Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска)
Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00
Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.

Ценности банка