Обязанности:
- Налаживать взаимодействие и настраивать процессы между HR-подразделениями (центрами экспертиз) и бизнесом (компания зоны ответственности), обеспечивать согласованность работы;
- Участвовать в разработке долгосрочных планов компании, обеспечивать организационное развитие компании с точки зрения человеческого капитала;
- Отслеживать потребности бизнеса в курируемой компании с точки зрения управления персоналом, предлагать решения и продвигать изменения;
- Разрабатывать и внедрять HR проекты и инициативы в курируемой компании (управление эффективностью работы, управление талантами, HR бренд, управление корпоративной культурой, внутренние коммуникации и др.);
- Оптимизировать решения рутинных задач, связанных с персоналом, автоматизировать процессы.
- Образование высшее;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
- Знание русского и узбекского языков;
- Владение программами Microsoft на уровне опытного пользователя;
- Грамотная устная и письменная речь
- Официальное трудоустройство по ТК РУз;
- Пятидневная рабочая неделя с Пн. по Пт. с 09:00 до 18:00 ч.
- Корпоративная мобильная связь;
- Абонемент в тренажерный зал (после испытательного срока, 3 месяца)
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Чиланзарский район, массив Чиланзор, 2-й квартал, 76
Вакансия опубликована 15 января 2026 в Ташкенте