Ведущий специалист по кадровому администрированию

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

EPAM Uzbekistan приглашает в команду Ведущего специалиста по кадровому администрированию в Ташкенте.


В этой роли вы будете отвечать за выстроенную и стабильную работу кадровых процессов, управление функцией кадрового администрирования и поддержку сотрудников.

Обязанности:

  • Организация работы отдела (операционное и стратегическое управление отделом);

  • Выстраивание и налаживание всех процессов кадрового делопроизводства (в т.ч. анализ кадровой работы и разработка предложений по улучшению);

  • Организация процесса ведения учета личного состава предприятия, его подразделений в cоответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

  • Контроль над формированием и ведением личных дел работников, внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью;

  • Своевременное и корректное ведение кадровой информации (по приему, переводу, увольнению, продлению трудовых договоров и т.п.) в соответствии с трудовым законодательством и внутренними системами;

  • Контроль ведения трудовых договоров в ЕНСТ и обновлений связанный с системой;

  • Создание и согласование, обновление внутренних политик компании;

  • Автоматизация рутинных процессов;

  • Контроль ТЗ для 1С доработок;

  • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;

  • Сдача кадровой отчетности в государственные органы (отчет по вакансиям, квота).

Что для нас важно:

  • Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции;

  • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

  • Уверенное владение ПК и опыт работы с 1С (версия 8.3);

  • Навыки работы с MS Office (Outlook, Word, Excel);

  • Знание английского языка на уровне B1 и выше;

  • Знание узбекского языка;

  • Готовность работать в режиме многозадачности и самостоятельно расставлять приоритеты;

  • Ответственность, внимательность к деталям, надежность и развитые коммуникативные навыки.

Будет плюсом:

  • Дополнительное обучение, курсы, семинары и тренинги в сфере кадрового администрирования;
  • Опыт работы с электронными системами и электронным документооборотом.

Ключевые навыки

  • Кадровое делопроизводство
  • Английский — B1 — Средний

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, Яшнабадский район, улица Махтумкули, 114А
Вакансия опубликована 5 февраля 2026 в Ташкенте

Похожие вакансии