Редактор / помощник редактора экспертного издания

• Подготовка и редактирование текстов по трудовому законодательству (в формате рекомендаций, консультаций, кратких инструкций).
• Поиск и анализ актуальных тем, новостей и изменений в трудовом законодательстве.
• Работа с официальными источниками.
• Подготовка справок, таблиц, подбор из нормативных актов.
• Помощь в создании интерактивных материалов (посредством онлайн-сервисов для создания интерактивного контента, например, Genially, а также, презентаций, визуальных схем).
• Участие в дополнительных проектах — кадровый аудит, разработка внутренних документов.

• Высшее или неоконченное высшее образование (предпочтительно юридическое, филологическое).
• Грамотный письменный русский язык, внимательность к стилю и структуре текста (знание узбекского языка приветствуется).
• Умение работать с нормативно-правовыми документами.
• Навыки аналитического мышления — умение обобщать, выделять главное, формулировать выводы.
• Ответственность, аккуратность, умение соблюдать дедлайны.
• Владение офисными программами, инструментами для создания визуального и интерактивного контента (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Google Docs, Canva, базовые навыки Genially (или подобных)).
• Готовность к обучению и развитию в направлении кадрового права и HR-аналитики.

• Формат работы: офис.
• Гибкий график, возможна частичная занятость.
• Возможность профессионального роста — до редактора HR-проектов, специалиста по кадровому делопроизводству и трудовому праву или эксперта по аудиту кадровой документации.

Личные качества:

• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с правовыми формулировками.
• Умение быстро ориентироваться в новых темах.
• Коммуникабельность, доброжелательность, готовность работать в команде.
• Интерес к кадровому делу, трудовому праву и образовательным форматам.