Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала для ИТ-направления (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу)
- Активный поиск и привлечение ИТ-специалистов (разработчики, аналитики, DevOps, QA и др.) через различные каналы: LinkedIn, HH.uz, Telegram, референс-программы, нетворкинг
- Вести холодный поиск используя необходимые инструменты для работы
- Проведение интервью, оценка soft skills и мотивации кандидатов, координация технических этапов собеседований, подготовка и согласование офферов
- Формирование и ведение базы данных кандидатов. Опыт работы с Хантфлоу
- Участие в адаптации новых сотрудников
- Сопровождение кандидатов на всех этапах найма
- Опыт работы в IT-рекрутинге от 1 года
- Знание IT-рынка и основных технологий
- Обладаете подтвержденным опытом успешного закрытия сложных ИТ-вакансий и понимаете специфику поиска технических специалистов
- Коммуникабельность и умение работать в команде
- Свободно ориентируетесь на рынке ИТ-вакансий Узбекистана, знаете ключевые тренды и мотиваторы кандидатов
- Умение работать с большим объемом информации
- Официальное трудоустройство
- Конкурентоспособная зарплата, без каких-либо задержек
- График работы 5/2
- Комфортный офис в центре столицы
- Возможности для профессионального роста
- Интересные и сложные задачи по подбору команд для ключевых digital-проектов
- Дружный коллектив, взаимопомощь
Ключевые навыки
- Узбекский — B2 — Средне-продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, Яшнабадский район, улица Махтумкули, 1
Вакансия опубликована 19 января 2026 в Ташкенте