HR-специалист

HR-менеджер в компанию по продаже женской одежды

Наша компания специализируется на продаже женской одежды. Основная задача HR-менеджера — обеспечение высокого уровня квалификации и профессионализма сотрудников, а также контроль соблюдения стандартов компании.

Должность

HR-менеджер

Основные обязанности

• Проведение качественного подбора персонала в соответствии с потребностями компании и установленными сроками

• Сопровождение и адаптация новых сотрудников, ознакомление с корпоративной культурой и должностными обязанностями

• Разработка и внедрение процедур оценки профессиональных навыков и качества работы сотрудников

• Оценка производительности персонала и выявление областей, требующих дополнительного обучения или поддержки

• Проведение обучающих программ и семинаров (от welcome-тренинга до тренингов по повышению профессиональных компетенций)

• Предоставление экспертных рекомендаций по развитию сотрудников и формированию корпоративной культуры обучения

• Разработка и внедрение системы мотивации и поощрений на основе достижений сотрудников

• Составление аналитических отчетов по подбору, адаптации и обучению сотрудников, рекомендации по улучшению HR-процессов

Требования к кандидату

• Опыт работы в HR не менее 1 года

• Знание методов подбора, адаптации и оценки персонала

• Организационные и аналитические навыки для проведения HR-аудитов и анализа данных

• Коммуникативные и межличностные навыки, эмпатия

• Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся требованиям компании

• Практический опыт мотивации сотрудников и повышения их лояльности к компании, опыт системного управления

• Владение узбекским и русским языками на уровне C1 и выше

Условия работы

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз (после испытательного срока)

• Возможность карьерного и профессионального роста

• Своевременная выплата заработной платы

• Работа в дружной и поддерживающей команде

• Комфортабельный офис

• График работы: 6/1, 09:00 – 18:00

• После испытательного срока: 5/2

• После 1 года работы: 7 дней оплачиваемого отпуска