Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора заявки до выхода сотрудника);
Поиск и привлечение кандидатов (через hh.uz, Telegram, внутренние базы и другие источники);
Проведение первичных и глубинных интервью;
Сопровождение адаптации новых сотрудников;
Формирование кадрового резерва;
Развитие HR-бренда компании;
Ведение внутренней HR-отчётности и аналитики;
Участие во внедрении и улучшении HR-процессов (адаптация, мотивация, корпоративная культура и др.).

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно — в быстрорастущих командах или агентствах);
Уверенное владение инструментами поиска кандидатов;
Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
Грамотная письменная и устная речь;

Умение работать с большим объёмом информации;
Ответственность, ориентация на результат, высокая самоорганизация.

Конкурентная заработная плата (обсуждается на интервью);

Работа в сильной и дружной команде, уважительное отношение на всех уровнях.