Обязанности:
- Сбор и систематизация запросов от руководителей подразделений;
- Подготовка и размещение вакансий на внутренних и внешних площадках (сайты по поиску работы, соцсети, профессиональные сообщества);
- Оценка резюме по ключевым критериям (образование, опыт, навыки);
- Подготовка вопросов и тестовых заданий (при необходимости).
- Опыт успешного рекрутинга от 1,5–2 ;
- Высокий уровень коммуникабельности и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;
- Знание современных инструментов и каналов поиска: LinkedIn, hh.ru.
- Конкурентная зарплата;
- Профессиональное развитие;
- Дружная команда, открытая культура и реальные возможности карьерного роста.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Вторичная адаптация персонала
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Проведение собеседований
- Оценка персонала
- Скрининг резюме
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Шимолий Олмазор, 17Б
Вакансия опубликована 25 декабря 2025 в Ташкенте