Специалист по поиску и подбору персонала

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя или гибрид

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Обязанности:
  • Активное и качественное закрытие вакансий (полный цикл рекрутмента);
  • Составление профилей вакансий, совместная работа с руководителями подразделений (определение ключевые компетенции);
  • Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
  • Активный поиск кандидатов через hh, телеграм каналы;
  • Проведение первичных интервью для оценки квалификации и соответствия кандидатов требованиям вакансии;
  • Выстраивание партнёрских отношений с нанимающими менеджерами;
  • Обновление статуса кандидатов на различных этапах подбора;
  • Составление job-offers успешным кандидатам;
  • Координация кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
  • Консультирование кандидатов по вопросам открытых вакансий, предоставляя полную и актуальную информацию о возможностях трудоустройства;
  • Участие в созвонах и собраниях, посвященных процессу подбора персонала, внося свой вклад в обсуждение и принятие решений.
Требования:
  • Высшее образование, свободное владение английским и русскими языками;

  • Аналогичный опыт в сфере рекрутинга и желание развиваться;

  • Уверенные навыки работы с источниками поиска персонала, проведения интервью по компетенциям, работы с личностными опросниками, инструментами оценки кандидатов;

  • Отличные устные и письменные коммуникационные навыки;

  • Умение работать в условиях многозадачности и управлять временем;

  • Способность к планированию и организации процессов подбора.

Условия:
  • Питание покрывается компанией;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан.

  • Участие в корпоративных мероприятиях компании.

  • Участие в открытии новых международных объектов и развитии курорта.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Обучение персонала
  • Управление конфликтами
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Интервью по компетенциям
  • Составление предложений о работе
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Узбекский — B1 — Средний
  • Английский — C1 — Продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Ташкент, улица Буюк Турон, 56
Вакансия опубликована 24 декабря 2025 в Ташкенте

Похожие вакансии