Обязанности:
-
Полный цикл рекрутинга: поиск, обзвон, интервью, рекомендации;
-
Массовый подбор (торговые представители, мерчендайзеры и т.п.) + точечный подбор офисных и управленческих позиций;
-
Адаптация новых сотрудников;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений;
-
Поддержание качественной коммуникации с кандидатами;
-
Ведение в основном рекрутинговых задач.
- Уверенный пользователь компьютера (офисные программы, работа с базами кандидатов);
- Владение русским и узбекским языком на среднем уровне;
- Опыт массового подбора персонала (желательно) от 2 лет и выше;
- Коммуникабельность, активность, умение работать с большим потоком кандидатов;
- Официальное трудоустройство (предоставление полного соцпакета согласно ТК РУз);
- Пятидневный режим работы (5/2 с 10:00-18:00);
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Программа развития карьеры;
- Обеспечение необходимой техникой (ноутбук);
- Профессиональные тренинги и семинары;
- Корпоративные активности и реферальные программы;
- Компенсация за мобильную связь;
- Вкусное питание;
- служебный автомобиль от метро Хамза
Ключевые навыки
- Точечный подбор персонала
- Деловая коммуникация
- Адаптация персонала
- Проведение собеседований
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
городской посёлок Эшангузар
Вакансия опубликована 24 декабря 2025 в Ташкенте