PORTAKAL — надёжная компания по дистрибуции бытовой техники и электроники в Узбекистане. Компания сотрудничает с крупными торговыми сетями, интернет-магазинами и розничными точками продаж, занимая стабильную позицию на рынке.
Обязанности:
-
Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям
-
Размещение вакансий на платформах (Telegram, HH, LinkedIn и др.)
-
Проведение собеседований (онлайн / офлайн)
-
Отбор резюме и ведение базы кандидатов
-
Взаимодействие с руководством по кадровым вопросам
Требования:
-
Опыт работы в рекрутинге или HR не менее 1–2 лет
-
Свободное владение русским и узбекским языками (английский — преимущество)
-
Развитые коммуникативные и аналитические навыки
-
Ответственность и ориентация на результат
Мы предлагаем:
-
Стабильную и официальную работу
-
Заработная плата: от 500 USD (в зависимости от опыта и результатов)
-
Возможности профессионального роста и развития
-
Дружный коллектив и комфортные условия труда
📍 Место работы: офис, г. Ташкент
🕘 График работы: 6/1, с 09:00 до 19:00 (строго)
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Кадровая стратегия
- Рекрутмент
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
- Внутренний подбор персонала
- Обучение персонала
- Внутренние коммуникации
- Источники поиска персонала
- Кадровое планирование
- Анализ кадрового потенциала
- Кадровая политика
- HR-аналитика
- Оценка персонала