Обязанности:
- проводить подбор квалифицированного персонала
- обучение, переподготовка, повышение квалификации персонала
- контроль обеспечения внутреннего распорядка
- соблюдение Кодекса о труде РУ при оформлении на работу, увольнении и т.д.
- Знать КТ РУ
- знать кадровое делопроизводство, 1с. 8,3
- Соблюдать штатную структуру
- свободно, грамотно владеть узбекским и русскими языками
- Прием на работу согласно КТ РУ
- соцпакет
- достойная заработная плата
- мотивации
Ключевые навыки
- Организаторские навыки
- Кадровая стратегия
- Управление системой кадрового резерва
- Кадровая политика
- Кадровое планирование
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Анализ организационной структуры компании
- Формирование планов по подбору персонала
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Компенсации и льготы
- Адаптация персонала
- Корпоративная культура
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
- Управление командой
- Деловая переписка
- Организация мероприятий
- Деловое общение
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 18 декабря 2025 в Ташкенте