HR & Accounting Specialist / Supervisor

Информация о компании:

Компания: POPTIC GLOBAL LLC
Местоположение: г. Ташкент, ул. Чингиза Айтматова, 3
Тип занятости: Полная занятость
График работы: 5/2, 8 часов в день
Периодичность выплаты заработной платы: Ежемесячно (1 раз в месяц)

Обзор Должности:

Данная позиция предполагает практическую работу в сфере HR и бухгалтерии с фокусом на ежедневные HR-процессы, кадровое делопроизводство и базовую бухгалтерскую поддержку.
Роль предназначена для специалиста, способного работать самостоятельно, вести документацию, процессы и контроль соблюдения требований законодательства, а также лично выполнять задачи, а не только управлять другими сотрудниками.
Вы будете тесно взаимодействовать с руководством и поддерживать компанию на этапе роста.

Основные обязанности:

HR / Кадровое администрирование
• Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные)
• Ведение личных дел сотрудников (в бумажном и электронном виде)
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и внутренних приказов
• Контроль испытательного срока и оценка результатов
• Ведение табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков
• Поддержка процессов подбора персонала (размещение вакансий, отбор резюме, координация интервью, оформление документов при онбординге)
• Обеспечение соблюдения Трудового кодекса Республики Узбекистан
• Подготовка документов для проверок трудовой инспекции и внутренних аудитов

Бухгалтерия / Финансовая поддержка
• Сбор и систематизация первичных бухгалтерских документов (счета, договоры, платёжные документы)
• Ввод данных в 1С (модули HR и бухгалтерии)
• Работа с системами Soliq.uz и Didox.uz
• Участие в расчёте заработной платы (практическая поддержка, без обязательной финальной налоговой отчётности)
• Подготовка базовых отчётов и сводок для руководства

Административная поддержка
• Участие в разработке и поддержке внутренних HR-политик и шаблонов
• Взаимодействие с аутсорсинговыми бухгалтерами или налоговыми консультантами (при необходимости)
• Поддержка выстраивания внутренних процессов компании на раннем этапе роста

Требования:

Обязательные
• Опыт работы в HR / кадровом администрировании от 3 до 6 лет
• Глубокое знание Трудового кодекса Республики Узбекистан
• Практический опыт работы с 1С, Soliq и Didox
• Умение самостоятельно вести ежедневные HR-процессы
• Свободное владение русским и узбекским языками

Желательные
• Опыт работы с заработной платой или бухгалтерией
• Английский язык на уровне B1–B2 (чтение документов и базовое общение)
• Опыт работы в небольших или развивающихся компаниях

Компенсация и развитие:

• Заработная плата: 5 000 000 – 6 000 000 сум (договорная), в зависимости от опыта
• Ежегодный бонус по результатам работы
• Скидки для сотрудников на продукцию компании (очки)
• Карьерный рост:
Специалист по HR и бухгалтерии → HR-менеджер (по мере роста компании)

Локация:
Чингиз Айтматов улица, 3

Company Information:

Company: POPTIC GLOBAL LLC
Location: Tashkent, Chingiz Aitmatov Street 3
Employment Type: Full-time
Work Schedule: 5/2, 8 hours per day
Payment Frequency: Monthly (once per month)

Role Overview:

This is a hands-on HR & Accounting role, focused on daily HR operations, personnel administration, and basic accounting support.
The position is designed for a professional who is comfortable working independently, handling documents, processes, and compliance, and personally executing tasks, rather than only managing others.
You will work closely with the management team and support the company during its growth phase.

Key Responsibilities:

Human Resources / Personnel Administration:

• Full-cycle personnel administration (hiring, termination, transfers, vacations, sick leaves)
• Maintaining employee personnel files (paper and digital)
• Preparing labor contracts, additional agreements, and internal orders
• Managing probation period tracking and evaluations
• Maintaining timesheets and vacation schedules
• Supporting recruitment processes (job posting, CV screening, interview coordination, onboarding documents)
• Ensuring compliance with the Uzbekistan Labor Code
• Preparing documents for labor inspections and internal audits

Accounting / Financial Support:

• Collecting and organizing primary accounting documents (invoices, contracts, payment documents)
• Data entry into 1C (HR and accounting modules)
• Working with Soliq.uz and Didox.uz
• Assisting with payroll calculations (hands-on support, not necessarily final tax reporting)
• Preparing basic reports and summaries for management

Administrative Support:

• Supporting the development and maintenance of internal HR policies and templates
• Coordinating with outsourced accountants or tax consultants (if applicable)
• Supporting the company’s internal process setup during the early growth stage

Requirements:

Mandatory ->

• 3–6 years of experience in HR / personnel administration
• Strong knowledge of the Uzbekistan Labor Code
• Practical experience with 1C, Soliq, and Didox
• Ability to independently handle daily HR operations
• Fluent Russian and Uzbek

Preferred / Nice to Have ->

• Payroll or accounting experience
• English level B1–B2 (reading documents and basic communication)
• Experience working in small or growing companies

Compensation & Growth:

• Salary: 5,000,000 – 6,000,000 UZS (gross), depending on experience
• Annual performance-based bonus
• Employee discount on company eyewear products
• Career growth path:
HR & Accounting Specialist → HR Manager (as the company grows)

Location:
Chingiz Aytmatov Street,3