Обязанности:
- Создание и публикация вакансий на HeadHunter и других площадках
- Работа со специализированным софтом для автоматической фильтрации кандидатов по заданным критериям
- Проведение первичных интервью с отобранными кандидатами (оценка soft skills, мотивации, культурного соответствия)
- Организация и координация технических интервью с TeamLead'ами и техническими специалистами
- Полное сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до оффера
- Поддержание коммуникации с кандидатами, предоставление обратной связи
- Ведение базы кандидатов и воронки подбора в CRM-системе
- Оформление необходимых документов при приеме на работу
- Фасилитация всего процесса найма от старта до финального онбординга
- Опыт работы рекрутером в IT-сфере от 1 года
- Понимание IT-специализаций и технологических стеков (разработка, тестирование, DevOps и т.д.)
- Уверенные навыки проведения структурированных интервью
- Опыт работы с CRM и специализированным софтом для рекрутинга
- Умение организовывать процессы и работать в режиме многозадачности
- Сильные коммуникативные навыки и клиентоориентированность
- Проактивность, самостоятельность и ориентация на результат
- Работа в IT-компании с собственным продуктом и крупными B2B-проектами на аутсорсе
- Официальное трудоустройство
- Конкурентная заработная плата (оклад + KPI по закрытым вакансиям)
- Современные инструменты и автоматизация рутинных процессов
- Возможность карьерного роста до позиций HR Business Partner, Head of Recruitment
- Профессиональная команда и открытая корпоративная культура
Ключевые навыки
- IT-рекрутинг
- Подбор персонала
- HR
- Подбор сотрудников
- проведение интервью
- Оценка кандидатов
- Фасилитация
- Деловая коммуникация
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Ташкент, улица Алишера Навои, 5
Вакансия опубликована 30 декабря 2025 в Ташкенте