Генеральный директор / General Manager

Краткое описание

Мы ищем мотивированного и опытного Генерального директора, который сможет создать и развить наш офис в Узбекистане численностью до 300 сотрудников к концу 2026 года.

Основные зоны ответственности включают:

• управление производительностью команды,

• контроль качества,

• HR-функции, найм и адаптация сотрудников,

• организация обучения,

• операционное управление офисом,

• закупки и инфраструктура,

• планирование рабочих смен.

Должность подчиняется Chief Operating Officer (COO) компании.

Описание компании

Мы — успешный и стремительно развивающийся стартап из Калифорнии, работающий в сфере агротехнологий и предоставляющий услуги для клиентов сельскохозяйственной отрасли США.

Сейчас мы расширяем глобальное присутствие и открываем новый офис в Узбекистане.

Обязанности

Генеральный директор будет отвечать за:

1. Управление процессами и качеством

• обеспечение высокого качества работы видео-аннотаторов,

• контроль выполнения KPI и дисциплины,

• внедрение и контроль стандартов обучения.

2. HR и административный блок

• управление HR-процессами, кадровым учетом и наймом,

• формирование и развитие команды,

• проведение performance-review и политика удержания сотрудников,

• управление бухгалтерскими процессами на уровне офиса (совместно с отделом).

3. Развитие инфраструктуры

На первом этапе GM участвует в полном запуске офиса:

• регистрация юридического лица в Узбекистане,

• поиск и аренда офисных и коворкинг-пространств,

• закупка оборудования и настройка рабочих мест,

• взаимодействие с локальными поставщиками.

4. Руководство большой командой

• организация работы офисов по сменному графику,

• управление руководителями отделов,

• обеспечение масштабирования команды до 300+ сотрудников.

Требования

• Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет.

• Подтверждённый опыт управления командой от 50 человек и выше.

• Опыт запуска или масштабирования офисов будет преимуществом.

• Отличные управленческие навыки и умение работать в высокоорганизованной структуре.

• Способность выстраивать процессы «с нуля».

• Готовность взять на себя полный управленческий цикл офиса.

• Свободное владение английским и русским языком.

Мы предлагаем

• Участие в масштабном международном проекте.

• Возможность карьерного роста и профессионального развития.

• Опцион (equity) в компании — возможность стать совладельцем бизнеса.

• Работа напрямую с руководством компании в США.

Заявки без указания зарплатных ожиданий рассматриваться не будут.