Задачи:
-
Ведение полного цикла рекрутинга
-
Подбор массовых позиций, точечный подбор
-
Коммуникация с внутренним заказчиком
-
Проведение собеседований и оценка компетенций кандидатов
-
Сопровождение кандидатов во время процесса отбора
-
Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы по вакансии
-
Ведение базы данных кандидатов и формирование еженедельной отчетности и HR аналитики
-
Участие в совершенствовании HR процессов и процедур банка
Требования:
-
Опыт работы в рекрутинге
-
Знание технологий, необходимых для поиска персонала
-
Самостоятельность, умение расставлять приоритеты и работать в сжатые сроки
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Деловое общение
- Организаторские навыки
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Источники поиска персонала
- Составление предложений о работе
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 11 декабря 2025 в Ташкенте