1. Образование
-
Высшее образование в области менеджмента, экономики, финансов, маркетинга или смежных направлений.
-
Дополнительное образование: MBA, стратегический менеджмент, операционный менеджмент, ритейл-менеджмент — будет преимуществом.
2. Опыт и профессиональные компетенции
-
Опыт управления розничной сетью (FMCG, fashion, horeca, specialized retail) от 3–5 лет на позиции Генерального директора, Исполнительного директора, Операционного директора или директора по развитию.
-
Подтверждённый опыт управления функциональными блоками:
-
Маркетинг — бренд-стратегия, маркетинговые кампании, digital, CRM, программы лояльности.
-
Финансы — финансовое планирование, управление бюджетом, P&L, cash-flow, unit-экономика.
-
Аналитика — внедрение BI-решений, управление данными, аналитика продаж, маржинальности, эффективности торговых точек.
-
IT / 1С — понимание архитектуры 1С (УТ, ERP, Розница), автоматизация процессов, внедрение новых модулей, постановка ТЗ.
-
Операции — стандарты обслуживания, операционная эффективность, контроль товарных остатков, логистика, работа с поставщиками.
-
HR — построение команды, система мотивации, управление командой, культура компании.
-
3. Навыки управления и лидерские качества
-
Стратегическое мышление — умение формировать и реализовывать долгосрочную стратегию развития сети.
-
Финансовая грамотность и глубокое понимание unit-экономики.
-
Сильные аналитические способности, работа с цифрами и BI-системами.
-
Навык постановки KPI и контроля выполнения.
-
Коммуникативность и умение выстраивать работающие команды.
-
Навык антикризисного управления и быстрых управленческих решений.
-
Опыт внедрения системы управления по целям (MBO/OKR) — плюс.
4. Технологические и цифровые компетенции
-
Уверенное понимание работы 1С (Управление Торговлей, Бухгалтерия, Розница, ERP), навыки корректной постановки задач программистам.
-
Опыт внедрения автоматизации: товароучёт, ценообразование, планирование закупок, аналитические панели.
-
Знание CRM-систем и сквозной аналитики.
-
Понимание digital-маркетинга: трафик, конверсии, атрибуция.
-
Владение Excel / Google Sheets на продвинутом уровне (финмодели, сводные, сценарное моделирование).
5. Личные качества
-
Высокая ответственность, ориентация на результат и скорость принятия решений.
-
Системность и структурность в подходе к задачам.
-
Лидерство, умение вдохновлять и объединять команду.
-
Стрессоустойчивость и способность работать в условиях высокой динамики ритейла.
-
Готовность к высокой нагрузке и многозадачности.
6. Дополнительные требования
-
Честность, соблюдение корпоративной этики.
-
Понимание локального рынка и конкурентной среды.
-
Опыт масштабирования розничной сети, открытия новых торговых точек — значительное преимущество.