Обязанности:
Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.)
Подбор и адаптация персонала
Обучение персонала
Оценка и мотивация персонала
Автоматизация деятельности департамента
Формирование корпоративной культуры в компании
Требования:
опыт работы от - 3 лет
владение узбекским и русским языками в совершенстве
английский будет +
образование в сфере психологии или менеджмента
умение работать в команде
навык массового подбора персонала
навык управления персоналом
навык обучение персоналом
знание методов мотивации и оценки персонала
Условия:
график работы с 9:00 до 17:00
6/1
дружный коллектив
официальное трудоустройство согласно ТК РУз
своевременная выплата труда
Необходимые компетенции:
- стрессоустойчивость
- коммуникабельность
- умение работать в условиях многозадачности
- ответственность
- результативность
- организованность
Ключевые навыки
- Деловое общение
- Оценка персонала
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Исследования рынка труда
- Поиск персонала в открытых источниках
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый