цифровая экосистема
Узбекистана
Uzum — это новая уникальная компания
в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса,
онлайн шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Fintech — финтех-подразделение первого «единорога» Узбекистана и национальной экосистемы Uzum, сервисами которой ежемесячно пользуются более 12 млн жителей Республики.
В настоящий момент Uzum Fintech фокусируется на развитии технологических финансовых продуктов для миллионов жителей страны и тысяч представителей малого и среднего бизнеса. Подразделение объединяет интернет-банк Uzum Bank, BNPL-решение Uzum Nasiya и онлайн-сервис для покупки и продажи авто Uzum Avto.
Чем предстоит заниматься:
Управлять реализацией проектов, контролировать сроки, ресурсы и бюджеты;
Обеспечивать выполнение стратегических задач в рамках проектов;
Координировать работу кросс-функциональных команд: разработка, аналитика, дизайн, продажи;
Согласовывать приоритеты задач с Product Manager и стейкхолдерами;
Управлять рисками и обеспечивать прозрачную коммуникацию по ходу проекта;
Организовывать и вести проектную документацию, включая планы, отчеты и метрики;
Обеспечивать контроль качества выполнения задач и соответствие требованиям.
Что нам важно:
Опыт управления проектами в FinTech, SaaS сервисах или e-commerce от 3 лет;
Знание современных методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban);
Умение работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;
Опыт работы с системами аналитики и управления проектами (Jira, Confluence и др.);
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
Способность принимать решения и быстро адаптироваться к изменениям;
Стремление к достижению результатов и развитию своих навыков.
Готовность к релокации в Узбекистан от 6 месяцев.
Мы предлагаем:
- Возможность реализовать свои идеи и влиять на стратегию компании в области кредитования;
- Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
- Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
- Работать в международной среде с высококвалифицированными специалистами;
- Широкие возможности для обучения;
- Дисконт-программы от компаний партнеров;
- Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
- Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
- Культура, где можно расти, развиваться;
- Формат работы - первые 6 месяцев в офисе в Ташкенте, далее гибрид (удаленный формат с командировками в Ташкент).
у лучших
с внушительным опытом из
ведущих мировых компаний
индустрию
компании, но и делимся опытом
с внешними IT-сообществами
через выступления, статьи
и поддержку IT-инициатив
от результата, а не от стажа.
Наши сотрудники растут до
руководителей и экспертов,
совершенствуют свои
профессиональные навыки.
технику на ваш выбор для
достижения результата