HR Менеджер По Набору Персонала

Размещение вакансий на сайтах, Telegram-каналах, OLX и других площадках;

Первичные звонки кандидатам, проведение коротких собеседований;

Ведение базы кандидатов и контроль, кто на каком этапе;

Согласование встреч, информирование о результатах;

Отчёт по количеству заявок и эффективности объявлений.

Грамотная устная речь (русский или узбекский — на выбор);

Уверенный пользователь телефона, Telegram, Google-таблиц;

Ответственность, чёткая речь и уверенность в голосе;

Коммуникабельность и умение расположить к себе людей;

Желание зарабатывать по результату (чем больше нанял — тем больше заработал).

Стабильная ставка + премии за количество закрытых вакансий;

Реальные возможности роста до HR-координатора;

Работа в активной команде, где каждый день идёт движение, а не болото.