Рекрутер со знанием английского языка

Мы ищем талантливого рекрутера, который умеет работать точечно — подбирать специалистов от junior до senior уровня, понимать бизнес-задачи и быстро находить нужных людей. Наша компания активно растёт и ценит тех, кто умеет работать качественно, а не массово.

Обязанности

• Вести полный цикл подбора — от уточнения профиля до выхода кандидата на работу
• Работать с вакансиями в следующих направлениях: финансы, маркетинг, HR, продажи, операционный блок и др.
• Проводить глубинные интервью и давать оценку soft/hard skills
• Поддерживать связь с руководителями подразделений, понимать потребность бизнеса
• Вести базу кандидатов и регулярно обновлять воронку подбора
• Формировать отчётность по найму и аналитике по каналам привлечения

Требования

• Владение узбекским, русским и английским языками — на уровне C1 (устно и письменно)
• Опыт точечного подбора специалистов middle/senior уровня — не менее года
• Понимание инструментов оценки кандидатов и умение работать с разными профилями
• Аккуратность, ответственность, ориентация на результат и качество
• Умение выстраивать партнёрские отношения с менеджерами и кандидатами

Условия

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью)
• Возможность профессионального роста и участия в HR-проектах
• Комфортный офис и современная корпоративная культура