Обязанности:
Проводить полный цикл подбора персонала «Публикация, поиск, отбор кандидатов, проведение интервью, сбор информации о кандидате, организация выхода на работу.
Поддерживать базу данных кандидатов и сотрудников для отчетности.
Участвовать в разработке и реализации HR проектов.
Адаптация новых сотрудников.
Требования:
Знание новых методов в подборе персонала.
Желание развиваться и не бояться учиться.
Свободное владение русским и узбекским языком.
Опыт работы в HR будет большим преимуществом.
Условия:График работы 5/2, с 9 до 18 .
Развитие и профессиональный рост в стабильной и очень быстро развивающий компании.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Русский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 25 ноября 2025 в Ташкенте